“把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”。基层是国家治理的神经末梢，是工作事务的“大熔炉”，是年轻干部成长的磨刀石和练兵场。
刀在石上磨，人在事上练。当然，年轻干部是有着拼劲和干劲，是有着激情和热情，也着实在创新意识和能力上有优势。然而，对于年轻干部来说，谈不上一帆风顺的人生，至少也是没有经历过风雨的洗礼。对于基层的实际情况，以及对于群众的真实想法，都是一知半解。要让年轻干部真正成长起来，必然是要让他们在基层一线多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，才能经历风雨洗礼，在基层摸爬滚打成长起来。
经历基层的难，磨练不屈的意志。基层是人民群众生产和生活息息相关的地方，人民群众生活的“柴米油盐酱醋茶”和人生百态，都是基层的真实写照。基层工作要面面俱到，要做好政策的宣传，要做好群众的解惑，要满足人民群众各种各样的需求和诉求，问题的层出不穷，困难的接踵而至，只有不屈不挠的精神，只有砥砺前行的奋进，才能克服重重困难。
经历基层的累，积累成长的经验。俗话说“上面千条线，下面一根针”，基层工作是穿针引线，群众的不解，群众的不满，群众的需求和诉求都是为民服务的工作。田间地头的耕种，项目一线的跟踪，基层治理的繁琐，乡村振兴的推动，对于基层工作的累来说，这些都是冰山一角，自然会考验着基层干部的素养和担当。
经历基层的杂，提升实干的能力。基层直面群众，社情民意是什么，上级政策有哪些，群众不满在哪里，还可能吃力不讨好。十个手指弹钢琴，这是对基层干部能力的要求，心平气和是素养，敢想敢闯是担当，为民解题是能力，这些都是基层干部面临的考验。
脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。安排老干部发挥“传帮带”作用，既要在思想上关心，又要在能力上帮助，为年轻干部成长搭台子、扶梯子，培育出时代呼唤和人民需要的时代“接班人”。（张林）