基层是党的执政根基所在，是全部工作的基础，基层干部的干事状态对事业成败起着至关重要的作用，整治形式主义必须坚持久久为功、常抓不懈，让基层干部有更多时间和精力抓落实、办实事。
上面千条线，下面一根针。基层是政策落地执行的关键环节，基层工作时间紧、任务重，面对广阔的服务范围，以及广大的人民群众，需求不一样，愿景有差异，服务的内容多，事情繁重而繁琐，基层干部的压力也随之增大。建设、管理、服务，在经济体制改革和深入开展“放管服”体制改革的今天，在美丽乡村、平安社区的建设过程中，在智慧城市、智能产业、智享生活等新的发展中，人民群众要求更高了，标准更严了，基层党员干部的责任和担当更大、更重了。
为基层减减负，让基层干部轻装上阵。从精文简会，到减少挂牌，基层形式主义整治工作取得了一定的效果。从走马观花的调研和督查，到整合考核事项，减少不必要的督查和调研，让基层干部能够腾出更多的时间干具体的工作。从工作上为基层干部减负，还要从思想上为基层干部清淤、补钙、强肌，完善容错纠错和澄清正名的机制，为担当的干部担当，给予基层干部拼搏奋进的底气和勇气。
为基层蓄蓄能，让基层干部担当作为。乡村振兴、基层治理、信访维稳、征地拆迁，基层的工作繁多，自然是要培养“全能型”的干部人才，才能更好的服务基层。养老、医疗、教育、就业，公共服务也必然是要看基层的落实情况，更是需要基层干部能够对各项政策清楚，也能够熟练的运用各类服务平台和载体。因此，要按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，为基层干部蓄好能、充好电，增强基层干部干事的自信心。
为基层领领路，让基层干部凝心聚力。从督查、考核，到选派更多优秀的干部到基层一线去，与基层一起宣传政策、落实政策、执行政策，让更多优质力量集中。同时，树牢注重基层、注重实绩的导向，为想干事的基层干部开绿灯，为干成事的腾位置，通过正向激励机制，引导基层干部干事创业。
为基层减负，让基层干部有更多的时间投入到为民服务的服务工作上，也能够通过容错纠错等机制，为实干的干部撑腰，从而真正实现为百姓谋福。（金羊网 文/周沁利）