千秋基业，人才为先。面对错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战，必须深化人才发展体制机制改革，实行更加积极有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，化危为机育新局，在推动科技发展中跑出人才引领“加速度”。
打通“人才链”，形成“广纳英才”格局。当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，人才是加快经济发展、促进各项事业繁荣的强劲动力，深化人才发展体制机制改革迫在眉睫。要树立强烈的人才意识，强化“不求所有、但求所用”的观念，广开进贤之路、广纳天下英才，以长远的眼光、卓越的胆识、开阔的胸怀、恢弘的度量，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，主动拆除引才“围墙”，降低“门槛”，开辟“绿色通道”，努力形成优秀人才脱颖而出的局面。
搭建“大舞台”，营造“人尽其才”氛围。“人才各有所宜，用得其宜，则才著，用非其宜，则才晦。”人才引进来只是万里征途的第一步，使用人才、用好人才是最终目标。在任何时候，平台都是充分发挥人才效能、展示人才风采的重要舞台，而人才也渴望通过合适的平台来施展才华。要搭建多种形式的引才聚智平台，树立以用为本理念，克服论资排辈、封闭循环，能上不能下、能进不能出等陈旧落后用人观念，合理使用人才，把人才放到最为合适的岗位，用其所能、任其所宜，因岗选人、人岗相宜，让人才如鱼得水、游刃有余，实现人才使用的效益最大化，绝不能把人才当“花瓶”、做“摆设”。
构架“新家园”，优化“拴心留才”环境。赢得人才才能赢得当下与未来，想要赢得人才，先得知其寸心。刘备顾草庐、诸葛隆中对被传为后世佳话，刘备寸心之间的关怀如暖流感动了诸葛亮，成了诸葛亮在“风雨漂泊”乱世里选择的“归舟”。对于人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。改善生活环境、做优人才服务成为城市“抢人大战”中的重要砝码，要时刻以人才为本，想人才之所想，急人才之所急，解人才之所困，积极打造各类人才集聚区的“邻里中心”，提供商业、餐饮、住宿、休闲等多种生活便利服务，满足人才需求，建设属于人才的“新家园”，为人才营造家的温暖，提升城市归属感。（罗卿）