新时代新征程，党员干部要始终保持艰苦奋斗、奋发有为的精气神，敢于斗争、善于斗争，勇于担当作为，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争不断打开事业发展新天地。
为政之要，莫先于用人。满足人民群众美好生活的需求，新时代党员干部肩上的担子更重了，压力更大了。锻造高素质专业化的新时代干部队伍，扛起美好生活向往追求目标的重任，提升人民群众的幸福感和满意度，书写高质量发展和高标准服务的新答卷。
树立鲜明导向，落实好干部标准。俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，有实现个人价值的追求，才会有更大的积极性和动力。围绕“二十字”好干部标准，树立注重基层、注重实绩的用人导向，严把干部选任关口，识别想干事的干部，培养会干事的干部，任用干成事的干部，落实递进式、梯次培养，建好成长蓄水池，帮助干部更好、更快的成长起来。
加强培养锻炼，培育优秀党员干部。空谈误国、实干兴邦，新时代的要求更高了，党员干部更是要有适应时代发展的能力，当好时代的领头雁。持续改善干部队伍结构，将基层一线作为干部成长的磨刀石和练兵场，在日常工作中多接几次“烫手山芋”，在优化营商环境中多当几次“热锅上的蚂蚁”，经历风雨的洗礼，经过实践的锤炼，肯定是能够正视不足、补齐短板。同时，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，为党员干部做好蓄能充电的准备。
从严监督管理，坚守纪律红线底线。俗话说，严是爱，宽是害，作为高危职业来说，既要注重政治体检和思想洗礼，将规矩和纪律挺在前面，做好日常警示教育工作，为党员干部清清淤，绷紧思想之弦。同时，将监督的触角延伸到日常业务工作中去，对倾向性和苗头性问题开展好谈心谈话，引导干部知敬畏、守底线。
进一步完善容错纠错和澄清正名的机制，切实做好基层减负工作，完善考核等机制，给予干部敢干事的勇气，激发想干事、会干事、干成事的潜能，引导干部拼搏奋进、砥砺前行、奋斗不息。（冷浩）