国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是第一资源。中国要实现高水平科技自立自强，实现中华民族伟大复兴，归根到底还是要依靠高水平的科技人才、创新人才。要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。青年科技人才是最有活力、最有创新精神的人才群体，我们要持续加强对青年科技人才的培养，厚植创新沃土，促其在实现高水平科技自立自强中建功立业。
青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年人才是国家战略人才力量的源头活水，是科技创新技术攻关的重要先锋。一个国家想要在科学事业上实现从“追赶”到“引领”的转变，就要更加注重青年科技人才的成长，更加需要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，放手使用优秀青年人才，为培养青年人才用好“标尺”、厚植“沃土”、铺就 “大道”、搭建 “阶梯”，让更多“千里马”崭露头角、竞相奔腾。
用好选人用人的“评价标尺”。既要避免人才评价一刀切，又要做到不拘一格降人才，还要评出真才实学。具体而言，就是让人才队伍充分涌动，就要把那些不符合的人才制度删除，只有更精准的评价标尺，才能更好地把人才选出来用起来。在申报条件上打破了学历、论文、年龄等方面的限制。善于用“揭榜挂帅”的方式，进一步放开申报“尺度”，让那些有才能、有本事的人才涌现出来，让他们的聪明才智有施展的空间，能够挖掘更多潜在的优秀人才力量。秉持“真才实学”的评价标准，注重人才的专业性、技术性、实践性、创造性的统一，能够更全面地判断人才，既能够营造更加公平公正公开的选人用人环境，也能让更多有一技之长的人才，找到实现价值、追逐梦想的新路径，让越来越多的优秀人才成长起来、涌现出来。
厚植建功立业的“青春沃土”。遵循人才成长和科研工作规律，聚焦青年人才关心的现实问题、科技创新难点堵点问题，减轻青年科技人才工作压力，增加科研“有效时长”，营造优良创新创造生态。谋划顶层设计，配套出台或深化已有的青年科技人才发展支持政策；遵循青年科技人才成长规律，助其快速成长，打造青年科技人才成长的良好生态。提高青年科技人才培养工作的政治站位。要发挥党委、政府各部门作用，一体化联动，在政策制定、平台搭建、公共服务等方面，健全人才创新综合服务机制，优化审批程序，通过上门服务、一对一联系服务等方式，为青年科技人才提供便捷、高效的优质服务。加强政治吸纳和精神激励，使优秀青年科技人才在政治上有荣誉、社会上有地位。支持青年科技人才“挑大梁”“当主角”。积极解决好住房、医疗、子女就学、配偶就业、父母养老等“急难愁盼”问题，积极营造良好环境，让青年科技人才安居乐业。
搭建干事创业的“成长阶梯”。青年最富有朝气、最富有活力、最富有梦想，得青年者得未来。组织、人才部门要加快建立或完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，激励和促进青年科技人才跳出关注职称评审、项目申报、“帽子”竞争的“怪圈”，以更强的自信、更大的底气、更足的干劲，投身到科技报国的生动实践中。要加快建立以信任为基础的科研管理方式和人才使用机制，消除“以帽取才”的误区、破除“论资排辈”的藩篱，不唯学历、不唯资历、不唯身份，为青年科技人才提供创新创造的平台、干事创业的阶梯，让其在科技创新的实践中尽展其才、竞相成才。激励广大青年人才在中华民族伟大复兴的历史征程上挑大梁、当主角，不断为党和国家事业薪火相传、后继有人提供坚实的人才保障。（文/吴棋）