“国以才立，政以才治，业以才兴。”选派干部到基层一线挂职锻炼，是培养优秀干部的有效途径，是建设一支宏大的高素质干部队伍的重要举措。实际上，选派干部到基层一线进行挂职锻炼，也是自身的优势所在，是组织精心选派的精兵强将。但极少数挂职干部存在着把锻炼当“段练”、做“养生”的情形。这种现象既违背了干部挂职锻炼的初衷，又不利于个人成长。试想，既然接受了吃劲岗位挑大梁的光荣使命，就要沉下心来，珍惜难得机遇，不负组织重托和群众期盼。
克服“空降”心态，不当“座上宾”。挂职干部到基层一线后，要放得下架子、迈得开步子、扑得下身子，主动融入挂职单位工作，全面参与具体事务，抓紧熟悉当地经济社会发展状况，了解当地风土人情，深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿和干部群众“打成一片”，在基层这片“沃土”中有所作为。尽快摒弃过客思维，扑下身子、下沉基层、融入工作，做到补位不缺位、到位不越位，切实发挥挂职干部的独特作用，“点对点”学习、“实打实”做事，当好出谋划策的“智囊团”、沟通上下的“直通车”。
不当“安居客”“逍遥客”，争当“主人翁”。挂职干部是精挑细选的“佼佼者”，更是事业发展的“生力军”。要强化主人翁意识，将包袱挂起来，职责扛起来，做好长期规划和长远打算。与当地干部群众一道，心往一处想、劲往一处使，将挂职岗位当做成长成才的平台、施展才华的舞台、建功立业的奖台。俯下身来，磨练本领，在鞋沾泥雨沾衣的一线实践中迅速熟悉业务、进入角色，在闯关夺隘、克难攻坚中努力增长才干、克服本领恐慌，在斗争实践中经风雨、见世面、镀“真金”，以学如弓弩、才如箭镞的劲头追寻“柳暗花明又一村”的成就感。
敢为、能为、有为，客人变主人。挂职更须尽职，挂职干部从“挂职”到“任职”，有具体的职务，也有相应的职责，但中间还隔着“实干”二字。有权必有责，有责必担当。当前面对乡村振兴、经济发展等回避不了的“大考”，唯有紧握实干之“笔”积极应考，方可为人民交出一份“满意答卷”。要时刻保持“空杯”心态，勇于“挑大梁”、敢啃“硬骨头”、争做“急先锋”，在基层不断积累思想淬炼的“尺寸之功”和挂职历练的“点滴之进”，把挂职当“任职”，变客人为主人，始终做到敢为、能为、有为、善为，以“功成不必在我”的思想自觉和“功成必定有我”的行动自觉推动工作长效发展。
摒弃“座上宾”，当好“主人翁”，诠释“公仆情”。基层一线挂职不是去“镀金”、当“过客”，要把“流入”变“融入”，基层一线是培养锻炼干部的大舞台，也是检验识别干部的大考场，更是挂职干部成长进步的训练场。要真情实意地用一言一行诠释“公仆”内涵、用一举一动演绎“公仆”角色、用点滴汗水为基层百姓谋取利益。要俯得下身子、耐得住性子、沉得下心思，带上一颗真心到基层一线挂职锻炼，经常性到村舍农家、田间地头说“群众话”、吃“群众饭”、办“群众事”，真正同群众坐在一起、说到一起、吃到一起、干到一起，问计于民、问需于民，拜群众为师，思群众之所思、想群众之所想、急群众之所急、盼群众之所盼。用心用情用力解决好群众“急难愁盼”，真正把“挂职”挂进老百姓的心里。要置身事中、潜心钻研，在新岗位上既要有“一年抓几件大事”的冲劲，也要有“几年抓一件大事”的韧劲，以货真价实的挂职锻炼淬炼真金、成就事业，真正把挂职锻炼作为自己成长的“课堂”。（文/刘鑫）