党的二十大报告强调，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。“良禽择木而栖，贤臣择主而事”。人才是流动的资源，人才招引不能“一锤定音”，要做好人才培养工作，必须打好人才“选育用”组合拳。（2024年6月21日 人民论坛网）
人才是富国之本、兴邦大计。在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。人才是第一资源。推动党和国家事业发展，做好新时代人才工作，要坚持党管人才原则，在建设一支政治强、业务精、作风好的强大人才队伍上下功夫，让他们在适合的岗位上发挥聪明才智，更好地担当作为。“选育管用”全链条抓实人才工作，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。强化人才支撑，才能在各自的岗位上更好地担当作为，为事业发展注入更多的新动力、新活力。
倾心引才，让各类人才“聚拢来”。做好新时代人才工作，要把人才资源开发放在最优先的位置，要看到事业发展对各类人才的需求，主动深入到基层一线，通过选拔任用、组织发现、人才自荐、群众推选等多种方式，让更多优秀人才“冒出来”。同时，倾注更多的真心真情，着力为人才提供好政策，从情感、项目、资金、培训等多个方面，加强对人才的吸引力，让更多优秀人才汇聚一堂。
悉心育才，让各类人才“强起来”。要为全面建成社会主义现代化强国提供强大人才支撑，既要人才数量充足，更要提升人才素质能力，让他们在各自的岗位上更好地担当作为。因此，要把人才培养工作做深做细，既要了解每一个人才的实际情况，针对他们的成长期盼、事业需要，推出“定制课堂”，送上更适合的培训内容，助力人才更好地汲取成长“养分”，更快速成为独当一面的“行家里手”，在事业需要的时候冲在最前面。
真心留才，让各类人才“沉下来”。水积而鱼聚，木茂而鸟集。要让人才来得了、留得住、干得好，就必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件，在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围。更适合人才成长的环境，更能让人才真正地“沉下去”，既“身入”，又“心入”，着力打造人才聚集高地。
精心用才，让各类人才“跑起来”。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。把人才优势转化为发展优势，关键在把人才用起来，不仅要为人才搭建广阔的事业舞台，创造实现价值的机会，也要把人才选派到更适合的岗位上，让人才的优势才能更好地发挥出来。同时，要建立健全人才考核评价机制，树立实干实绩的考核“风向标”，让人才戒虚务实，在各自的岗位上埋头苦干，用事实说话，以实绩赢得认可，激励更多人才向前奔涌。（杨振）