7月3日，《中国企业招聘薪酬报告》(以下简称“报告”）显示，2024年二季度，38城企业平均招聘薪酬10313元/月。其中，深圳招聘薪酬依旧保持在高位，位列全国第三，平均薪酬为12799元/月。与此同时，珠三角城市薪酬同比涨幅领先，佛山的招聘薪酬同比提升4%，广州和东莞也分别提高2.2%、1.7%。
功以才成，业由才广。近年来，广东依托区位优势，不断打造人才新高地，诚招天下英才，用适当的待遇吸引人，凸显人才新优势，为广东高质量发展提供了人才支撑，成为岭南高质量发展抢眼亮色。
政策加持，以人才为支撑，助力岭南高质量发展。事业兴盛，惟在人才。得人才者得天下。处于改革开放前沿阵地的广东省深谙人才的重要性，花大力气诚招天下英才。今年初，中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅印发《关于加强新时代广东高技能人才队伍建设的实施意见》（以下简称《实施意见》）并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《实施意见》指出，实施高技能领军人才培育计划，每年评聘选树一批在技术技能领域作出重大贡献，或本地区、本行业公认具有高超技能、精湛技艺的首席技师、特级技师。支持有条件的国有企业设立首席技师和特级技师技术职务（岗位）。鼓励企业参照高级管理人员标准落实高技能领军人才待遇。得益于人才政策的加持，高技能人才在广东分外吃香，营造了浓厚的人才氛围，高技能人才成为广东高质量发展的生力军。
向“新”而行，以“薪”聚才，瞄准前沿领域做大做强人才文章。当下，发展新质生产力已经成为社会共识和行动。党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。报告显示，今年广东省全力推进高质量发展，广州、佛山和东莞等地的加工制造、汽车制造等制造业生产提速，新能源等新兴动能稳步释放，交通运输和物流仓储业较快增长，批发零售、娱乐休闲、酒店餐饮等商品消费和服务消费增势良好，招聘薪资上升，推动相应城市整体招聘薪酬提高。值得注意的是，人工智能行业招聘薪资领先，平均招聘月薪13594元，月薪中位数10501元。新能源行业以12447元平均招聘月薪排名第四，月薪中位数也超过万元，特别是其中的电力系统研发工程师、电池工程师、材料工程师等岗位招聘月薪在1.5万元以上。重“薪”之下必有勇夫。优厚的人才待遇产生了群贤毕至的好效果，一些新兴产业人才齐聚广东，为广东高质量发展提供了人才新动能。
以“薪”聚才成为珠三角新常态，高薪在岭南不再是梦想。珠三角经济发达，与此相对应的是，这里的薪资水平普遍高于全国平均工资水平。报告显示，2024年二季度，38城企业平均招聘薪酬10313元/月，与上季度基本持平，同比上升0.5%。从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6001元/月，中位数为8251元/月，75%分位数为12001元/月，而珠三角城市薪酬同比涨幅领先。今年二季度，珠三角城市的招聘薪资同比上升。其中，佛山的招聘薪酬同比提升4%，广州和东莞也分别提高2.2%、1.7%。从细分岗位来看，导航算法、深度学习、机器人算法、自然语言处理、机器学习等岗位高薪领跑。芯片工程师平均招聘薪资为21124元/月，位列第三。筑巢引凤延揽人才成为广东人才“好风景”，家有梧桐树，不愁凤凰来。人往高处走，水往低处流。当今，待遇是一个重要的考量因素，付出同样的劳动，高薪自然更具有吸引力。
以“薪”聚才助力岭南高质量发展。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。这是一个全民踔厉奋发的年代，这是一个人人奋勇争先的年代。广东在人才培养、人才使用等方面舍得花本钱，及时甩出高薪聚才的“大手笔”，形成了见贤思齐的良好局面。以“薪”留人人长留，广东的人才“薪”政给其他省份提供了很好的借鉴，值得推广。（金羊网 文/李红军）