自2019年《粤港澳大湾区发展规划纲要》印发以来，从“北上”创业的香港青年到“南下”寻梦的内地英才，无数人在大湾区这片热土找到属于自己的舞台。他们带着梦想与激情，跨越城市与区域的界限，共同书写着人才流动“双向奔赴”的新篇章。
“湾”象更新，澎湃动能。《粤港澳大湾区发展规划纲要》实施以来，粤港澳三地在协同创新、产业协作、高水平人才高地建设等领域不断取得新突破，大湾区加速步入融合发展新阶段。随着大湾区的快速发展，越来越多的优异成绩单，让我们看到大湾区大有可为，这是一片创业的热土，一方实现价值的舞台，人才是大湾区的“智动力”，是城市发展的关键因素，要实现人与城的“双向奔赴”，就要将人才优势聚集整合，让年轻人有更广阔的上升空间，让人才要素在湾区流动起来，让人才更出彩，让湾区因人才更精彩。
一流的营商环境、高度开放和国际化的市场，正在吸引着全球各地的人才来香港“追梦”
打造人才高地，让人才更出彩。人才是第一资源。促进粤港澳大湾区的发展，首先就需要解决人才难题，坚持战略布局，着力建设世界重要人才中心和创新高地。近年来，广东坚持走人才自主培养之路，加快建设规模宏大、结构合理、素质优良、作用突出的人才队伍。粤港澳大湾区向全球人才发出邀请，抛出“橄榄枝”，以求贤若渴的姿态，吹响“粤聚人才”集结号，搭建科技创新平台、扩容基础设施新通道、深化机制和规则，让更多的人才看到粤港澳大湾区的美好前景，也搭建广阔舞台，让人才在适合的岗位上发挥优势、出色出彩。
打造人才品牌，因人才更精彩。涵养人才生态好环境。强化粤港澳发展人才支撑，就需要打造人才品牌，坚持广纳人才、深爱人才、服务人才，让人才来得了、留得住、干得好。让更多人才到“湾”里来，关键在用好湾区机遇、湾区市场、湾区政策，让更多人才在湾区一展所能、大显身手，为粤港澳大湾区发展注入强劲动力。人才之于大湾区发展的重要性不言而喻，要让更多人才聚集起来、发挥优势才能，既要厚植宜居宜业人才生态环境，提供更宽松的创新环境，也要促进大湾区经济的蓬勃发展和区域城市的互补优势，在人才的双向流动中，为大湾区注入更多的智慧和力量，绘就大湾区新图景。
打造人才秀带，为人才去喝彩。大湾区人才流动的活跃，既离不开高层的政策引导和资源加持，也离不开对人才的激励，着力打造人才展示自我的舞台，为人才加油呐喊，激发出人才内在动能，让真正优秀的人才脱颖而出，在为人才喝彩的同时，也让人才更有获得感和归属感，更愿意融入一座城，让大湾区的人才共融之路越走越宽。粤港澳大湾区这片生机勃勃的土地，为各类人才提供了更畅通的渠道、更宽广的舞台、更适宜的环境，在大湾区看到更多的发展机遇，为大湾区带来新思路、新想法、资金、技术等支持，更好实现抱负，打造优势互补、互利共赢的新合作模式。
人才是第一资源，创新是第一动力。以高质量人才队伍建设，促进大湾区高质量发展，要推进人才一体化建设，加速规则衔接、机制对接，为人才跨地区、跨行业、跨体制流动提供便利条件，为大湾区高质量发展贡献澎湃人才力量。
（金羊网文/婧蓝）