伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。新时代新征程，我们面临新挑战、新任务，要扛起历史赋予的重任，在各自的岗位上更好地担当作为，就需要一支规模宏大、数量充足、结构合理的人才队伍，以高质量干部队伍促进高质量发展。“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的评选表彰，既是彰显人民公仆新风采，提振干事创业精气神的重要方式，也激励更多对党忠诚、热爱人民，在各自岗位取得突出成绩的先进典型勇毅前行、拼搏奋斗，交出履职尽责高分答卷。金杯银杯，不如老百姓的口碑。人民满意是检验一切工作成效的第一标准。广大公务员要在“评选”中坚持“人民满意”为标尺，也要看到自己的差距，奋起直追，争当新时代人民满意公务员。
以“评”选优，树立选人用人“风向标”。党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。公务员队伍是推动事业发展的主力军，是群众身边的“服务员”，要激发公务员担当作为的内在动力，增强主动性、自觉性、积极性，就需要树立重实干、重实绩、重担当的选人用人风向标，让真正优秀的公务员个人和公务员团体被选出来。广大公务员要聚焦评选标准，明确时代要求，主动对照，树牢宗旨意识、强化责任担当、追求崇高境界，勇当人民群众满意的“领头雁”。
以“评”奖优，激荡干事创业“精气神”。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。要发挥公务员的作用，在各自的岗位上做到对党绝对忠诚、牢记初心使命、树立和践行正确政绩观，就需要让真正优秀的公务员“吃香”，以评选的方式，让优秀公务员“脱颖而出”，得到物质上和精神上的激励。评比优秀公务员，是奖励，更是激励，能够让更多公务员在各自的岗位上埋头苦干，敢担当、善作为、干实事、求实效，提振干事创业的精气神，书写更有价值的时代答卷。
以“评”促优，释放担当作为“大力量”。“评”是一种方式，树立鲜明的用人导向，为公务员指引前行的方向，“评”也是一种考核路径，在对比中，让干部找到自己的位置，明确自己的使命和责任，注重在应对重大斗争、完成急难险重任务中表现突出的个人和集体，让优秀的个人和团体被看见、被认可，让更多公务员见贤思齐、奋发有为，勇于改革、敢于创新、担当“智多星”“排头兵”，争当主动出击、冲锋在前的“急先锋”，以公务员的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。（杨振）