要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。组织部门要着眼后继有人根本大计，以源头储备、靶向培养和夯实作风为重心加强干部队伍建设，锻造可堪大用、能担重任的栋梁之才。（2024年7月19日 中国组织人事报）
年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。这是一个充满机遇和挑战的时代，生逢盛世，年轻干部当不负盛世，在大有可为的年代大有作为，这就需要年轻干部做到重任在肩、牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力交出群众满意的答卷。各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。年轻干部要快速成长成才，不仅需要严把“入口关”，更要在成长的“关键几步”给予帮助，让年轻干部保持归零心态，如饥似渴汲取成长养分，依靠教育培训“充电续航”，为强国建设、民族复兴做出更大的贡献。
备好“调研课”，为年轻干部定制培训内容。做好年轻干部教育培训，实现靶向聚焦、精准滴灌，提升教育资源的利用率，就需要提前做好调查研究，在定制培训内容上下功夫。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。调查研究是我们做好工作的基本功。深入到年轻干部的身边去，既了解他们当前的状态，面临的实际问题，又做好调查问卷，了解年轻干部对培训的需求，坚持“缺什么、补什么”，确保教育培训内容与年轻干部实际需求精准衔接。
讲好“理论课”，为年轻干部凝心聚力铸魂。年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。马克思主义立场、观点、方法是做好工作的看家本领，是指导我们认识世界、改造世界的强大思想武器。年轻干部正处于世界观、人生观、价值观形成的关键时期，要旗帜鲜明讲政治，在任何时候都坚定政治立场，就需要用党的创新理论武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在凝心聚力铸魂中统一思想、统一意志、统一行动。
上好“专业课”，为年轻干部提升能力素质。在其位，谋其政，尽其责。年轻干部要扛起历史赋予的重任，在各自的岗位上有新担当、新作为，就需要具备岗位需要的专业素养和能力。注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。年轻干部要掌握看家本领，既要注重理论学习，不断完善知识结构，也要扑下身子、沉到一线，在积极履职尽责、勇于担当作为中，不断历练成长，快速提升专业能力，把时代责任放下心上、扛在肩上、落到实处，书写无悔的青春答卷。（金羊网 文/杨振）