7月31日，人力资源社会保障部向社会发布：云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师等19个新职业，以及直播招聘师等28个新工种纳入国家职业分类大典。19个新职业的“入编”，不仅是对这些新兴职业地位的认可，更是对经济社会发展新趋势的积极响应，有助于缓解传统行业就业压力，同时满足新兴领域对专业人才的需求，促进就业市场的灵活性和适应性。
此次发布的新职业门类中，半数以上与新质生产力密切相关。随着经济向“新”而进，职业也打开了新天地，为广大劳动者带来更多的就业选择。比如，紧跟前沿技术的“数”“智”职业，就涌现了生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员、工业互联网运维员等新职业，而数字经济领域也孕育出全新的岗位，网络主播、用户增长运营师等成为“入编”的新职业。
一滴水中望见太阳。新职业不断涌现，折射了经济社会发展的新变化、新趋势。我们在感受到中国经济欣欣向荣、“拔节生长”的同时，也迎来了门类更加丰富的新职业，为广大劳动者提供了更多元化的就业选择。深层次看，一系列新职业的诞生，正是中国经济高质量发展“红利”的释放。比如，这些年，电商行业快速发展，从生产车间到商超货架，从城市街头到田间地头，直播场景无处不在，在推动了商品流通、消费升级、文化传播的同时，也打开了就业空间，网络主播也朝着专业化的方向发展。足见，繁荣发展的数字经济等业态与职业发展相辅相成，彼此成就，这是一个个“人人皆可成才、人人大有可为”的新时代。
人才是第一生产力。新职业往往与新技术、新产业紧密相连，它们的入编意味着这些领域得到了官方的认可和支持，对于吸引更多的资本、人才和资源投入到相关产业中，推动新兴领域快速发展和转型升级大有裨益。例如，智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员等职业的兴起，将有助于吸引更多的人才深耕专业，强化职业技能学习，让人才在职业生涯中“发光发热”，“反哺”制造业和汽车行业的智能化、网联化进程，继而提升整个产业链的竞争力。党的十八大以来，我国尤其重视职业教育发展。从政策定制到实施，大力推进职业教育的改革创新，陆续推出了《关于加快发展现代职业教育的决定》《关于深化产教融合的若干意见》等一系列政策，从根本制度上确保了我国职业教育的良好发展。此次19个新职业“入编”，将有助于带动职业教育、各类培训、人才培养等朝着新职业的需求而发力，为企业提供了更为明确的招聘标准和培训方向，提升整个劳动力市场的技能水平和创新能力。
新职业“入编”，意味着相关领域对高技能、高水平人才的需求更为紧迫。补齐人才缺口，让人才“多面开花”，是各地下一步需要努力的方向。人社部曾公布“最缺人”的100个职业，其中，电子信息产业缺工情况较为突出，“集成电路工程技术人员”“半导体芯片制造工”“电子仪器与电子测量工程技术人员”等职业新进排行。与此同时，随着人民群众生活水平不断提升，也带动新职业涌现出来，比如，生活服务体验员、老年助浴员、休闲露营地管家等新工种正走进人们身边，反映人们生活需求向着多元化呈现的同时，也呼唤各地，针对新领域、新业态的人才培养要及时“跟上来”。
新职业的发布，只是职业建设的开始。相关部门应加强对新职业的规范认证，尽快补齐人才缺口，有效平衡人才供求市场关系，加大教育部门、学校、企业合作力度，延伸人才储备、培养、发展路径，有效充盈新岗位、培育新的就业增长点，形成人才与产业“双向奔赴”的良好氛围。（金羊网 文/一泓）