近日，中央组织部、中央党校（国家行政学院）、农业农村部联合举办全国乡镇党委书记推进乡村全面振兴视频培训班，对全国2.96万名乡镇党委书记进行全覆盖培训。
乡村全面振兴，关键在人才。推进乡村全面振兴，迫切需要一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作人才，既要眼睛向外，坚持需求导向，制定更有吸引力的政策，让更多优秀人才涌向乡村，服务乡村，也要眼睛向下，盘活本土人才，让“土专家”“田秀才”“农创客”受到尊重、得到重用，树立实干实绩“风向标”，让有真才实学的人才英雄有用武之地，在农村广阔天地大展才华，激荡人才队伍“一池春水”。
广纳“英”才，破解乡村人才瓶颈。民族的复兴离不开乡村的振兴，没有乡村的振兴，民族的复兴就如无根之木、无源之水。人才的振兴，是乡村振兴的重中之重。破解乡村人才瓶颈，解决人才力量不足，首先就要引人才，既要打开视野，坚持“聚天下英才而用之”，在更广阔的空间去寻觅良才，也要摸清人才底数，因地制宜，制定更详尽的人才需求计划，针对不同的人才，要提出更有针对性的政策，增强对人才的“磁引力”，打造人才更愿意来的“理想栖息园”。
锤炼“能”才，提升乡村人才水平。新时代的乡村，呈现了新变化，乡村人才要成为懂技术、会管理、善规划的“多面手”，在乡村规划、乡村旅游、土地整理、食品营养、动物饲养、直播带货等方面，发挥出积极的推动作用，这就需要加强人才的培养，让他们具备岗位需要的本领和能力。因此，要开展多样化的教育培训课程，既让乡村人才在专业水平上快速提升，也拓宽知识视野,更新知识结构，让他们成为新时代乡村需要的“一专多能”或者“多专多能”人才，在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。
留住“优”才，释放乡村人才潜能。人才是第一资源，创新是第一动力。促进乡村振兴，要独辟蹊径，走好特色发展之路，这就需要充分释放人才潜能，激发他们的内在动力，在各自的岗位上创新创造创业，为乡村振兴注入更多的新活力。因此，要在留住优秀人才，优化创新创业环境上下功夫，要加强人力资源开发利用力度，加大人才振兴政策支持力度，为人才搭建更加广阔的干事舞台，建立健全容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，让人才放开手脚，大胆去闯、大胆去干，以人才振兴助力乡村振兴。（金羊网 文/梁豫）