在新时代的伟大征程中，年轻干部作为党和国家的未来支柱，肩负着推动社会进步的重要使命。面对新形势、新任务，年轻干部要克服消极等待、被动应付的心态，勇于“主动作为”，才能在工作中展现出应有的担当和作为，推动各项事业不断向前发展。
新时代赋予年轻干部更多的责任和使命，要求他们不仅要有过硬的专业素质，还要在工作中积极主动，敢于担当。“主动作为”不仅是年轻干部履行职责的要求，更是实现自我价值的途径。只有在工作中主动思考、主动谋划、主动行动，年轻干部才能在实践中锤炼自己，积累经验，提升能力。
在工作中，问题往往不会主动呈现给我们，需要我们去发现、去解决。年轻干部应具备敏锐的观察力和强烈的责任心，主动发现工作中的问题，并及时采取措施解决。等待上级指示、消极应对不仅会延误工作进展，还可能导致问题的扩大化和复杂化。因此，年轻干部必须学会主动出击，迎难而上，在工作中展现出“主动作为”的精神。
“主动作为”还体现在敢于创新和突破传统。面对新情况、新挑战，年轻干部要打破常规思维，提出新的解决方案，敢于在实践中探索新路子。在工作中，不能仅依赖于已有的经验和方法，而要结合实际情况，积极寻求创新，确保工作能够适应新时代发展的要求。
“主动作为”是实现高质量发展的重要保障。年轻干部只有在工作中积极主动，才能及时发现和解决问题，推动各项工作顺利开展。同时，“主动作为”也能够帮助年轻干部在工作中积累经验，提升综合能力，为实现高质量发展奠定坚实基础。
“主动作为”还要求年轻干部在工作中敢于直面问题，不回避、不推诿。面对复杂局面，年轻干部要有清晰的思路和坚定的信念，敢于提出意见和建议，为组织决策提供有力支持。只有具备了这种责任担当，年轻干部才能在新时代的工作中发挥应有的作用，展现出新时代青年的风采。
只有在工作中积极主动，年轻干部才能在复杂多变的环境中展现出应有的担当，推动党和国家的事业不断向前发展。通过不断提升自身能力，坚定责任担当，年轻干部必将在新时代的舞台上展现出更加光辉的青春风采，为实现梦想贡献自己的力量。（何婷婷）