中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，“深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向”“全面提高干部现代化建设能力”。
改革创新是事业发展的动力之基、活力之源。党员干部是党和国家事业发展的主力军，是中国特色社会主义事业的推动者，全面深化改革驶入更深的水域，面临更艰巨的任务，要驾驭复杂局面，激发创新发展活力，既要不断完善体制机制，营造良好的政治环境，更需要党员干部争做锐意改革创新的“开路先锋”，奋力跑好历史的接力棒，为中国式现代化提供动力源泉。
聚焦发现储备，选拔改革急需干部。为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。全面深化改革，人才是关键支撑，要明确“十年树木，百年树人”，人才成长具有一定的周期性、规律性，要更好地发现和储备干部，就需要聚焦改革发展的实际需要，坚持“缺什么、补什么”，不断优化干部队伍结构。大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。要强化改革干部支撑，就需要提前做好调查研究，制定更精准的引人计划，让干部供给与改革需求精准衔接。
聚焦教育实践，提升改革需要能力。“工欲善其事，必先利其器”。干部要更好地推动改革发展，不仅需要弘扬改革精神，更需要强化教育培训，着力提升改革创新的能力。“改革必须有勇气和决心，保持越是艰险越向前的刚健勇毅”。以中国式现代化推进强国建设、民族复兴，就需要党员干部顺应时代发展潮流，勇于攻坚克难，善于创新创造，这就需要通过教育培训，引导党员干部向书本、向实践、向人民去学习，汲取更多成长养分，勇于创新突破，为事业发展注入更多的新力量。
聚焦严管厚爱，激发干部改革活力。全面深化改革是一项复杂的系统工程，涉及经济社会发展各领域，需要眼观全局、把握大局，加强顶层设计和整体谋划，加强改革的关联性、系统性、可行性研究，整体推进、精准落子。党员干部要立足全局、服务中心，在各自的岗位上履职尽责，不仅要增强工作的主动性、积极性和自觉性，更要在严管厚爱上下功夫，不断增强纪律意识、规矩意识，站稳政治立场，争当改革的促进派、实干家，切实把改革任务目标落到实处。（金羊网 文/杨晓琴）