党的第二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，对深化人才发展体制机制改革作出重要部署，为选好人才、用对人才、留住人才提供了基本遵循。做好新时代人才工作，做到“聚天下英才而用之”，要坚持柔性引才，通过系紧“乡情纽带”、拓展“引才内涵”、升级“服务体系”，为发展聚智聚力，为实现中国式现代化提供坚实的人才支撑。
系紧“乡情纽带”，契合人才需求“优惠政策”。“感人心者，莫先乎于情”。故乡情结是深深刻进中国人骨子里的心灵寄托，对于众多在外拼搏的人才而言，家乡始终有着特殊的意义和难以割舍的牵挂。通过系紧“乡情纽带”，在共叙乡情中增强思想认同、情感共鸣，激发他们为家乡发展贡献力量的热情。一方面，要积极开展各种形式的乡情联络活动，如举办家乡发展座谈会、校友联谊会等，邀请在外人才回乡交流，让他们了解家乡的发展变化和机遇。另一方面，要制定契合人才需求的优惠政策，为他们提供良好的发展环境。比如，在住房保障、子女教育、医疗服务等方面给予优惠待遇，解决他们的后顾之忧。同时，对于回乡创业的人才，可以给予创业资金扶持、税收优惠等政策，鼓励他们将先进的技术和理念带回家乡，为家乡的经济发展注入新的活力。
拓展“引才内涵”，不断培厚人才“成长沃土”。柔性引才不仅仅是把人才吸引过来，更要注重拓展引才内涵，为人才提供广阔的发展空间和良好的成长环境。首先，要打破传统的人才观念，不拘一格降人才。不仅要引进高学历、高职称的专家学者，还要重视引进具有实践经验和创新能力的技能人才、管理人才等。其次，要加强与高校、科研机构的合作，建立产学研合作平台，为人才提供更多的科研项目和实践机会。通过合作，不仅可以提升本地的科技创新能力，还可以为人才提供更好的发展平台。此外，要注重人才的培养和提升，建立健全人才培养机制，为人才提供各种培训和学习机会，不断提升他们的综合素质和能力水平。只有不断培厚人才“成长沃土”，才能让人才在这片土地上茁壮成长，为发展贡献更多的智慧和力量。
升级“服务体系”，解决人才创业“后顾之忧”。人才的引进和发展离不开良好的服务体系。要升级“服务体系”，着力为人才提供更多“保姆式”服务，以全方位、个性化、特色化的服务，解决他们干事创业的“后顾之忧”。一方面，要建立健全人才服务机构，配备专业的服务人员，为人才提供政策咨询、项目申报、手续办理等一站式服务。另一方面，要加强对人才的关心和关爱，定期走访慰问人才，了解他们的生活和工作情况，及时解决他们遇到的问题和困难。同时，要营造良好的社会氛围，尊重人才、关爱人才，让人才在这片土地上感受到家的温暖。只有这样，才能让人才安心创业、舒心生活，始终保持奋进的斗志和热情，为发展贡献自己的力量。（鲁晓蓉）