以加快推进乡村人才振兴为抓手，深入实施“引雁还巢”计划，探索“乡创特派员”做法，引导各类城市人才深入基层，服务乡村振兴，推动乡贤与家乡共发展，充分发挥人才支撑作用，将乡村人才队伍建设与乡村振兴总体规划和各项建设紧密结合，走出一条乡村振兴发展道路。
推进中国式现代化，必须坚持不懈夯实农业基础，推进乡村全面振兴。乡村振兴，人才先行。人才既是活力源泉，也是创新引擎。促进乡村振兴，关键在因地制宜，打造各具特色的“富春山居图”。因此，在谋划乡村振兴的过程中，要坚持“千村千面”，善于找准乡村的优势资源，走好生态优先、绿色发展的可持续发展道路，增强在市场中的竞争力，更好地脱颖而出，带动乡村发展。随着农村道路、通讯、医疗等基础设施不断完善，生态农业、机械化农业、智慧农业、农村电商等新业态纷纷涌现，要不走寻常路，就需要点燃乡村人才引擎，选用一批见识广、头脑活、技术精的高素质人才，既让更多乡创人才助力乡村振兴发展，也在希望田野“策马奔腾”，追梦逐梦、实现价值，实现乡创人才与乡村发展的“双向奔赴”。
坚持校地共建，点燃人才自主培养引擎。乡村振兴，关键在人。促进乡村全面振兴，是一项系统工程，涉及到产业、人才、生态、文化、组织这“五大振兴”。要坚持统筹兼顾、协调发展，也要看到乡村全面振兴不可能一蹴而就，要做好打持久战的准备，这就需要确保人才供给源源不断，在打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”优秀人才队伍上下功夫。十年树木，百年树人。人才成长具有周期性、规律性，要确保人才力量始终充足，就要下好“先手棋”，在储备人才上下功夫，通过校地共建的方式，因村制宜，厘清人才培养清单，在自主培养上下功夫，着力培养更多乡村需要的优秀乡创人才。
完善评价体系，点燃人才各尽其才引擎。水不激不跃，人不激不奋。乡创人才是促进乡村振兴发展的新力量，他们有新思路、新方法、新技术，为农业农村发展注入新鲜活力和强劲动力，是带动农民增收致富的“领路人”，要激发乡创人才的内在动力，就需要完善公开、公平和科学的人才评价体系，能够结合乡村实际情况和人才个性化需要，完善制度设计，制定配套政策，搭建相应平台，让乡创人才看到一个地方求贤若渴之心，也让更多人才各尽其能，使真正实干实绩的人才得实惠，始终保持人才活力，筑梦乡村振兴。
营造良好生态，点燃人才创新创业引擎。促进乡村全面振兴，要尊重人才，营造良好的政治环境、生态环境、工作环境等，最大限度彰显人才价值，方能有更多心思谋发展、促振兴，多出乡村发展好成果。信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的地方，才能集聚和涌现出高水平人才和高水平成果。激励人才创新创业，要允许失败、宽容失败，推动容错纠错机制落实，方能让人才成长与乡村振兴相得映彰，更好地把人才优势转化为乡村振兴动能，绘就宜居宜业和美乡村新画卷。（骑士）