人才是现代化的关键支撑。党的二十大报告设专章指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。推进中国式现代化，离不开高技能人才的坚实支撑，加快培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠，对于加快建设现代化产业体系、增强国家核心竞争力具有重要意义。做好新时代技能人才培养，既要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，发挥高校为党育人、为国育才的作用，让技能人才与产业同频共振，更符合时代发展的要求，也要借助技能大赛，着力把“赛场”变“考场”、变“学习场”，成为技能人才相互交流学习的重要阵地，注重实操能力培养，形成“老带新”的良好效应，着力培育更多技术技能人才，不断塑造发展新动能新优势。
坚持榜样带动，激荡技能人才队伍活水。榜样是看得见的力量。技能人才，关键在掌握一种或者多种专业技能，这是在长期的训练、探索中练就的技艺，要掌握其中的奥秘，少走弯路，尤其需要更多的“老师傅带徒”，确保后继有人，专业技能薪火相传。着力打破技能人才职业技能等级考评的“天花板”，不仅能让技能人才职业道路更好向上延伸，提升对应待遇，让技能人才得到物质奖励、精神激励，让技能人才越干越有劲头，在榜样带动下，让更多的年轻技能人才比学赶超、你追我赶、干劲十足。
依靠赛事赋能，培育高素质技能型人才。当前，我国技能人才队伍存在结构不够优、素质不够高等问题，要加强技能人才队伍建设，提升技能水平，关键在依靠赛事赋能，以赛为平台促技能人才成长。职业技能大赛的平台，是技能人才技能竞技的平台，也是展现自身技能风采的舞台，要坚持以赛促学、以学强技、以技兴产，让一大批技能人才脱颖而出。同时，探索技能大赛与人才称号、技能等级、技术职称、用人单位择优录用等激励方式相挂钩的“以赛代评”模式，逐步形成赛、评、奖、用“四位一体”的技能人才选拔、使用机制，使更多劳动者走上“技能成才、技能报国”之路。
聚力产教融合，确保技能人才学有所成。人才是推动高质量发展和高水平科技自立自强的基础性、战略性资源。发挥技能人才在各自赛道的引领作用，助力企业转型升级，就要建立产教融合工作推进机制，着力促进职业教育专业与产业契合、教学与生产融合、学历证书与技能证书融通等，让人才培育与时代发展需要、产业发展需要更紧密地衔接起来，着力把技能人才的“专业优势”转化为促进事业发展的动能，更好地实现技能人才与产业双向奔赴、双向发展、双向共赢。（王文兵）