青年人才是国家战略人才力量的源头活水，关乎全局和长远的大事。创新是人类进步的源泉，青年是创新的重要生力军。青年正处于人生中最具活力和创造力的阶段，他们对新事物充满好奇，敢于挑战传统，勇于探索未知。青年人才要为经济社会发展做出重要贡献，在服务创新驱动发展、推动区域协调发展、乡村全面振兴等重大工作中发挥积极的推动作用，既要培养一支理想信念坚定、精神状态良好、综合素质较高的人才队伍，也要因才施策，着力吸引青年人才，给予更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，千方百计解决青年人才烦心事、揪心事、堵心事，营造“近悦远来”人才生态，真正让高层次人才有甜头、后备人才有奔头，让青年人才在实践中绽放绚丽的青春之花。
政策礼遇，构筑青年人才“聚集高地”。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。当前，各地“抢人大战”越演越烈，要赢得人才竞争优势，既要把人才放在国家发展的重要战略地位上，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，做到聚天下英才而用之，也要因地制宜，聚焦青年人才的实际需求，用心用情用力“筑巢引凤”，着力打造人才向往的高地，增强一个地方对青年人才的吸引力，方能让青年人才去了解一座城、走进一座城、融进一座城，让青年人才与城市发展同屏共振。
表彰激励，激荡青年人才“一池春水”。水不激不跃，人不激不奋。青年人才是党和国家事业发展的关键资源、宝贵财富和重要后备军，要充分调动青年人才干事创业的主动性、积极性、创造性，就要在表彰激励上下功夫，让勇于创新、埋头苦干、艰苦奋斗的青年人才“吃香”，发挥先进典型的示范带动作用，让更多的青年人才见贤思齐，不断进行自我完善、自我提升，激荡青年人才“活水”，让各行各业的青年才俊崭露头角、走向前台，赢得更大的发展机会，拥有更广阔的发展舞台。
服务保障，助力青年人才“竞相奔腾”。综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。增强各地发展的人才支撑，要做好服务保障工作，切实解决青年人才在薪酬待遇、住房、子女入学等方面还存在的实际困难，让他们安身、安心、安业，避免把时间和精力投入多“无谓”的事务中去。同时，要在关怀青年、信任青年、培育青年上下功夫，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，让青年人才越干越有劲头，方能不断激发广大青年人才的活力和创造力。（王文兵）