全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。乡土人才生活在农村、植根在沃野，是服务乡村、建设乡村、发展乡村的一线力量，对全面推进乡村振兴具有重要作用。
乡村振兴，关键在人。人才是最宝贵的资源，是加快建设农业强国的基础性、战略性支撑。一些农村发展乏力，关键在于缺人才，缺发展引路人、产业带头人、政策明白人。以人才振兴促进乡村振兴，关键在打造“人才雁阵”，重视乡村振兴人才的开发利用,尤其是对于乡土人才的开发利用,树立“有用就是人才、人才就在身边”新理念，让各类人才都能在希望田野大施所能、大展才华、大显身手。同时，要充分发挥乡村本土人才优势，着力激发乡村全面振兴的内在活力，就需要加大对乡土人才的激励，坚持不唯学历、年龄、奖项、论文，畅通职业农民职称申报渠道，让“土专家”“田秀才”“农创客”等有技术、有特长、有抱负的乡土人才都能在乡村找到实现价值的舞台，为乡村振兴注入人才活水。
畅通返乡渠道引才，让乡土人才“破土而出”。人才是第一资源。推进乡村全面振兴，人才是关键，须着力破除人才瓶颈制约，让更多人才愿意来、能干事、干出彩、留得住。要加大对在外乡土人才的引进力度，既要拿出求贤若渴、千金买马骨的诚意，让更多的人才看到一个地方的巨大吸引力，也要借助人才驿站、线上平台、老乡会等方式，发出人才的“招贤令”，鼓励更多乡土人才返乡，激荡乡村振兴“源头活水”。同时，要善于挖掘扎根乡村的乡土人才，为他们营造更宽松的环境，真正地让优秀乡土人才“冒出来”。
深化校地共建育才，让乡土人才“茁壮成长”。乡村全面振兴是一项系统工程，不可能一蹴而就，要打好持久战，就需要强化人才的持续供给，要坚持校地共建，聚焦乡村当前发展的需要，聚焦未来的发展规划，摸清乡村人才底数，厘清人才需求清单，制定更科学的育才计划，着力为乡村振兴提供源源不断的人才支撑。同时，要因地制宜、因人制宜，采用更有趣味、更有特色的培训模式，着力调动乡土人才学习的主动性、自觉性，从“要我学”向“我要学”转变，让更多乡土人才适应新时代发展的需要。
依托特色产业用才，让乡土人才“破茧成蝶”。产业振兴是乡村全面振兴的基础和前提，要促进产业兴旺发达，强调要因地制宜大力发展特色产业，推进农村一二三产业融合发展。人才是促进特色产业发展的关键因素，乡土人才对乡村熟悉、有深厚的感情、对乡村发展有更多的想法，要聚焦“优势”，发展“土特产”，就需要引导乡土人才参与到乡村振兴中来，鼓励他们建言献策，提供更多的“金点子”，找到发展的新思路，有效提高农业生产效率、激发农村发展活力、促进农民就业增收，绘就宜居宜业和美新画卷。（金羊网 文/王文兵）