“青年一代有理想，有本领，有担当，国家就有前途，民族就有希望。”青年干部是党和国家事业发展的生力军，生逢盛世，重任在肩，要牢记初心使命、顽强拼搏进取，走好我们这一代人的长征路。在新的赶考路上，青年干部要找准自己的时代坐标，做到守土有责、守土负责、守土尽责，既要有担当之责，也要有担当之能，着力提升理论素养、履职能力，主动深入到基层一线历练，方能练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，也要持续增强对青年干部的激励，坚持严管与厚爱、激励与约束相结合，树立重实干、重实绩、重担当的考核风向标，推动容错纠错机制落实，鼓励青年干部创新，激励青年干部把握机遇、建功立业，不负历史、不负时代、不负人民。
增强培养“力度”，淬炼青年干部“赤诚之心”。“革命理想高于天。理想信念之火一经点燃，就永远不会熄灭。”青年干部正处于“拔节孕穗期”，在成长的“关键几步”，要给予更多的指导和引导，让他们把准正确的政治方向，保持对党的赤诚忠心。青年干部要坚定理想信念、对党赤诚忠心，就需要加强理论学习，在原原本本读原著、学原文、悟原理的过程中，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把好思想“总开关”，经受住各种诱惑和考验，方能赢得优势、赢得主动、赢得未来。
增强厚爱“温度”，激励青年干部“干事创业”。这是一个充满机遇和挑战的时代，具有青年拥抱梦想的大好机遇，青年干部奋斗正当时，要让他们始终保持昂扬斗志，不仅要用好考核“指挥棒”，坚持“以实干论英雄”，也要加强对青年干部的关心、关爱、关怀，为激励青年干部干事创业，“挑重担子”、“啃硬骨头”、“接烫山芋”营造了良好环境，增强他们的归属感。强化对青年干部的厚爱，能够激发他们的内在动力，增强历史主动、工作主动，在各自的岗位上敢于担当、积极作为。
增强严管“尺度”，永葆青年干部“清廉本色”。一个政党，不严明政治纪律，就会分崩离析。大量违法违纪案例表明，党员“破法”无不始于“破纪”。青年干部要在正确的道路上前行，更好地发挥自身优势，做到“大道至简，有权不可任性”，就需要加强对青年干部的管理，善于通过警示教育、家风建设等方式，增强青年干部的“免疫力”，也要加强日常管理，对苗头性倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，方能在任何时候都能秉持初心、保持政治上的清醒，擦亮清廉本色。（文/杨振）