民族要复兴，乡村必振兴。党的二十大在擘画全面建成社会主义现代化强国宏伟蓝图时,对全面推进乡村振兴进行了重要部署。全面推进乡村振兴,人才队伍是关键,教育是基础,科技创新是重要支撑。为乡村振兴提供强大的人才队伍支撑，既要看到乡村全面振兴是一项系统工程，需要各类人才来推动，在选用人才的过程中，要增数量、提质量，不断优化人才队伍结构，也要充分激发人才的创新创造活力，为乡村振兴注入更多的新动力。深入推进科技特派员制度，让广大科技特派员把论文写在田野大地上，既能破解乡村发展人才力量不足的问题，提供更多“科技尖兵”，又能在科技“牵手”农业的过程，为乡村振兴插上“科技翅膀”，为乡村发展带来新变化，让更多农民尝到科技耕耘带来的“甜头”。
强化供需对接，确保科技特派员“派得准”。人才是第一资源。促进乡村全面振兴，需要人才，但是不能盲目引进人才，要让每一个人才都用在“刀刃上”，就需要强化供需对接，让科技特派员的供给与乡村发展的实际需要精准衔接，才能提升科技特派员的利用率。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。为乡村振兴发展精准匹配科技特派员，就需要提前深入到乡村振兴一线，了解对科技特派员的实际需要，坚持“缺什么、补什么”的原则，方能派得对、派得准。
强化跟踪管理，确保科技特派员“扎下根”。科技特派员要真正地沉下去，不仅需要增强责任意识、担当意识，更需要摒弃“镀金”心态，方能“身入”基层、“心入”基层，真正带着目的、怀揣梦想，在希望田野上播撒更多的科技种子。因此，要加强对科技特派员的跟踪管理，要强化理论学习，用党的创新理论武装头脑，坚定理想信念，站稳政治立场、人民立场，也要知重负重，主动向下扎根、向上生长，也要“贴身”服务农民，为田野和远方带来更多的新变化。
强化作用发挥，确保科技特派员“干得好”。农业农村现代化，关键在科技、在人才。科技特派员带着农民干，推动地方经济发展。科技特派员制度，不只是简单的“科技下乡”，更需要科技特派员主动把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，善于利用自身 的科技特长，以创办新型产业化企业，与农民建立“风险共担、利益共享”的共同体，不仅能做给群众看、带着群众干、帮着群众赚，推动现代乡村农业体系的构建，更能增强农民的“造血能力”，让农民更好地发挥在乡村全面振兴中的主体作用，依靠勤劳双手致富，在田野里唱出动人的科技之歌。（文/杨振）