中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以来，各地区各部门持续发力，解决了一批突出问题。基层干部处在社会治理的最末端，只有厘清权责边界、完善减负机制、培养基层人才，才能让广大基层干部轻装上阵、施展拳脚，把精力真正花在干实事上。
俗话说，上面前一条线，下面一根针。基层是服务群众的窗口，是群众生活息息相关的地方。基层的建设、管理和服务工作，对于提升人民群众的幸福感和满意度，有着至关重要的影响力。基层范围广，人口众多，并且政策的落地，基层都是十分关键的环节，也就需要锻造一支高素质专业化的基层干部队伍，并且为他们减减压、蓄蓄能，引导基层干部轻装上阵，为人民美好生活新征程不懈努力、奋斗不息。
形式主义少一些，为基层干部减负。基层是人民群众生活息息相关的地方，是人民群众生活的烟火气，是为民服务最后的一公里。“从群众中来，到群众中去”，基层干部是与人民群众沟通和交流的桥梁，要注重发挥调查研究和分析研判的作用，要多一些务实为民的作风，以及面对面的沟通和交流，才能真正精准的对接群众需求和诉求，把实事办到群众心坎上。因此，为基层干部减负，少一些不必要的调研，多一些优势力量在基层一线的集聚。
容错纠错给力些，为基层干部减压。基层工作没有经验可循，人民群众身边的问题和困难也是有着差异，因人而异、因材施教的方法，在创新创造和改革突破中，难免不会出现失误甚至是无心的错误。进一步完善容错纠错和澄清正名的机制，为想干事的干部开绿灯，为会干事的干部扶梯子，为干成事的干部腾位置，从而给予基层干部拼搏奋进的底气和勇气。
蓄能充电多一些，为基层干部减虑。基层是承上启下的作用，对于基层干部来说，在适应时代高质量发展的过程中，会不会有本领恐慌，这是肯定的。因此，组织部门要做好基层干部培养工作，要按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，为基层干部量身定制学习套餐，帮助基层干部克服本领恐慌，增强履职自信，给干部更大的自信心。
树立注重基层、注重实绩的导向，通过正向激励的机制，激发基层干部想干事、会干事、干成事的精气神，团结带领人民群众书写新时代高质量发展的大文章。（黄焱）