党的二十届三中全会强调，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。这一论断为我国人才培养与发展指明了方向。千秋基业，人才为本。在这个竞争日益激烈的时代，需要不断探索创新人才培养与发展的模式，而做实“三道加法”正是全方位提升人才质量的重要举措，为中国式现代化建设培养更多高素质的人才，让教育、科技、人才的协同作用发挥到极致。
“院校+政策”，打造人才聚集高地。院校是人才培养的摇篮，政策是吸引人才的重要保障。我们应加大对院校的投入，支持院校开展学科建设、科研创新，培养出更多适应时代需求的高素质人才。同时，制定具有吸引力的人才政策，从待遇、发展空间等方面给予人才充分的保障和支持，让人才感受到尊重与关爱。通过设立人才专项资金、提供住房补贴等方式，可以吸引大量优秀人才前来就业创业。这样不仅能够快速形成人才聚集的高地，还能为地区的发展注入强大的动力。
“培训+导向”，提升人才专业能力。在知识快速更新的时代，持续的培训是提升人才专业能力的重要途径。一方面，要根据不同行业、不同岗位的需求，开展有针对性的培训，帮助人才不断更新知识、提升技能。另一方面，树立正确的导向，引导人才注重实践、注重创新，将所学知识运用到实际工作中。通过培训与导向的结合，让人才在实践中不断成长，成为行业的佼佼者，为推动各行业的发展贡献力量。
“考核+服务”，激发人才创新潜力。科学的考核机制能够激励人才积极进取，优质的服务能够让人才安心工作、大胆创新。建立健全考核制度，对人才的工作业绩、创新成果等进行客观评价，给予相应的奖励和激励，让有能力、有创新的人才脱颖而出。同时，强化服务意识，为人才提供良好的工作环境、生活条件，解决他们的后顾之忧。只有这样，才能充分激发人才的创新潜力，让他们在创新的道路上不断前行，为实现中国式现代化提供强大的创新支撑。（江枫）