党的二十届三中全会指出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，要深化人才发展体制机制改革。人才是第一资源。党员干部要深入贯彻党的二十届三中全会关于人才发展的指导意见，聚焦“三个坚持”，全力激活人才“能量源”，推动人才工作迈向新高度，为中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实有力的人才支撑。
坚持党管人才，全面提升人才队伍活力。党管人才是人才工作的根本原则。党在人才发展战略中具有核心引领作用，通过科学的顶层设计和宏观指导，统筹各方资源。党对人才工作的领导确保人才发展与国家战略紧密相连，使人才队伍建设朝着有利于国家和民族发展的方向前行。在党管人才的模式下，可以建立起高效协调的人才工作机制，打破部门壁垒，优化资源配置。从人才规划到政策落实，党管人才贯穿始终，为人才发展营造良好环境，让人才队伍充满活力，这种活力成为推动社会进步和创新发展的内在源泉，保障人才在中国式现代化建设进程中充分发挥作用。
坚持内育外引，全面激荡人才队伍动力。内育是夯实人才基础的关键。通过完善的教育体系和培训机制，挖掘和培养本土人才潜力，提升人才素质，为人才成长搭建广阔平台，使其在本土环境中形成与国情、发展需求紧密结合的能力。外引则能带来新的理念和技术，拓宽人才视野。积极吸引海外高层次人才和具有国际视野的专业人才，与本土人才相互融合、相互促进。内育外引双轮驱动，形成强大的人才集聚效应，使人才队伍的动力如江河汇聚，奔腾不息。这种动力在知识创新、技术突破等方面表现得淋漓尽致，为中国式现代化注入源源不断的智慧和能量。
坚持精准施策，全面释放人才队伍潜力。精准施策是激发人才潜力的重要途径。依据不同领域、不同层次人才的特点和需求，制定个性化的人才政策。对于科研人才，提供充足的科研资源和宽松的科研环境；对于技能人才，完善技能评价和激励机制。精准满足人才发展需求，让每一位人才都能在合适的岗位上发挥最大效能。同时，注重解决人才面临的实际问题，如住房、子女教育等，消除人才发展的后顾之忧。精准施策能将人才队伍的潜力充分释放出来，就像解开束缚人才发展的枷锁，让人才如骏马在广阔天地中自由驰骋，为中国式现代化建设释放磅礴力量。（余悦）