全国高校2025届毕业生教育人才招聘会30日在长春举行。来自中国京津冀、长三角、粤港澳大湾区等重点区域的1000余家优质用人单位，与各地毕业生现场交流洽谈，提供岗位3万余个。
国以才立,业以才兴。党的二十届三中全会强调，必须深入实施人才强国战略,加快建设国家高水平人才高地。产是才之基，才是产之魂，产才融合是发挥人才驱动作用的关键要领。当今世界的竞争，说到底是人才的竞争，随着各地对人才的重视越加突出，“抢人大战”越演越烈，既让我们看到了人才的重要性，也看到人才的供给与人才需求之间还存在较大的距离，这就需要提升人才使用效率，把人才用在“刀刃上”。因此，要因地制宜，厘清产业发展对人才的需求，也要制定更具有地方特色的引才计划，坚持产才融合，实现产业和人才的“双向奔赴”。同时，通过开展专项招聘的方式，提升招聘工作的针对性，更好促进高校毕业生就业，也为企业解决人才的燃眉之急，在产才融合中，赋能高质量发展。
坚持校企合作共赢，实现人才精准培育。党的二十大报告提出，“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之”。各大高校要始终坚持为党育人、为国育才，推动校企全面加强深度合作，促进产教融合，精准培育专业人才、技能人才，助力产业发展。当前社会竞争激烈，助力产业发展，就需要校企合作，既让职业院校根据自身特点和人才培养需要，主动为企业培养人才，也要注重人才实用性与实效性， 更好实现校企共赢。
开展专项人才招聘，实现供需精准对接。坚持全方位培养引进用好人才，是做好人才工作的重点任务。增强一个地方对人才的“磁引力”，通过开展专项人才招聘，更好地实现人才供给与企业发展需要的精准对接。同时，开展专项人才招聘的方式，能够让某一类人才集中涌现，更有利于企业进行筛选，根据自身的实际情况，选择更适合的人才，也让人才选择适合的企业，方能让人才供给与岗位实际需求更精准地衔接，实现同向发力、同频共振和1+1 >2”的协同效应，提升人才的使用效率。
出台特色揽才实招，实现人才精细使用。没有人才优势，就没有创新优势，更没有发展优势，这就需要牢固树立“科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力”理念，始终把人才工作放在突出的位置上，更要因地制宜、分类施策、量体裁衣，制定更具有吸引力的引才、揽才实招，对人才进行精细划分，更能凸显每一个人才的优势特长，充分激发人才的内在动力，推进科技创新、数智转型、资本赋能，着力把人才优势转化为产业发展优势，写好以才兴产时代新文章。（金羊网 文/刘斌）