推进中国式现代化，必须坚持不懈夯实农业基础，推进乡村全面振兴。人才振兴是乡村振兴的基础，促进乡村振兴，要坚持人才先行，始终把人才工作放在突出位置上，既坚持党管人才的原则，也要坚持外引内育，推出更有吸引力的引才政策，解决急需紧缺人才，也注重挖掘乡土人才，强化人才队伍储备，更要激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。乡土人才是乡村振兴中不可或缺的重要力量，要筑巢引凤，加大对乡土人才的回引，也要坚持“不拘一格降人才”，为乡土人才搭台铺路，加快培育壮大高素质农民队伍、培育农村创业创新带头人、打造乡村工匠等，让更多乡土人才“出圈出彩”。
因村制宜“聚人才”，让乡土人才“破土而出”。人才是第一资源。要让人才活水润泽乡村，就要创新乡村人才工作体制机制,充分激发乡村现有人才活力。因此，要提前做好调查研究，了解乡村的人才现状，摸清楚人才数量、结构、专长、年龄等情况，对乡村人才做到心中有本“明白账”，也需要聚焦乡村的发展方向，厘清对人才的需求清单，坚持“缺什么、补什么”的原则，既让人才更符合乡村的实际需要，也提升人才的使用效率，让更多乡土人才找到适合的舞台，更好地发挥自己的聪明才智。
因人制宜“育人才”，让乡土人才“茁壮成长”。农村天地广阔，农业大有可为。发展现代农业，建设农业强国，必须依靠科技进步，让科技为农业现代化插上腾飞的翅膀。促进乡村全面振兴，在不同阶段面临不同的问题，乡土人才要发挥自己的优势，为乡村发展添动力，就需要不断提升本领能力，既能扛重任、挑重担，又能主动创新创造，这就需要加强乡土人才的教育培训，通过观摩式、体验式、启发式、云端式、沉浸式等多种学习方式，全方位提升乡土人才的素质和能力，在茁壮成长中更好地添力乡村发展。
因岗制宜“用人才”，让乡土人才“破土飘香”。推挤乡村全面振兴，人才是关键，要打造一支带不走的“三农”人才队伍，就需要在乡土人才上下功夫，不仅要让更多乡土人才回得来，更要让乡土人才扎下根、愿意留，这就需要增强乡土人才的归属感、获得感、成就感，让他们全身心投入到乡村振兴之中。因此，要坚持岗位和乡土人才的精准衔接，既能让乡土人才发挥自己的优势特长，越干越有劲头，也能让每一个岗位的工作更加出彩，让乡土人才为激活产业动能、助力乡村振兴注入强劲力量。（赵丽娜）