“治国经邦,人才为急。办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。”人才,作为第一资源,是富国之本、兴邦大计,始终是推动党和国家事业发展的重要力量。为将党和国家的伟大事业推向新高度,我们必须广纳天下英才而用之,各级党组织需精准施策,打好“组合拳”,从人才引进、培养到任用,全面改革创新,汇聚各方英才,共筑发展伟业。
构建“人才高地”,需精准施策“引凤来栖”,灵活引进人才。“人能尽其才,则百事兴旺。”人才引进,需精准施策,各级党组织应知人善任,优中选优。要遵循“不求所有,但求所用”的原则,制定灵活多元的引才政策,注重个性需求,选拔在乡村振兴、生态文明建设、基层治理等领域具有创新思维和实践能力的优秀人才。同时,要将引才与引智紧密结合,确保引进的人才能够迅速融入地方发展,为地方注入新鲜血液和强劲动力。
构建“人才高地”,需资源优化“固本强基”,稳固人才根基。人才管理,需着眼长远,各级党组织应将人才工作视为打基础、利长远的战略任务。在刚性引才与柔性引智相结合的基础上,制定与实际情况相适应的总体战略规划,确保资源配置与战略目标相匹配。要通过优化政策环境,提升人才服务保障水平,让引进和培养的人才充分享受政策红利,从而稳定人才队伍,使人才能够安心扎根地方,为地区发展贡献力量。
构建“人才高地”,需培养锻炼“育才成林”,提升任用效能。人才任用,需注重专业性与实践性相结合。各级党组织不仅要做好人才引进工作,更要加强人才后续的培养与任用。一方面,要构建完善的人才培养体系,通过举办培训班、开展实践锻炼等方式,培养大批优秀人才作为政策执行者、项目实施者、资金使用监管者以及持续发展的领导者,为地区发展提供坚实的人才支撑。另一方面,要推动人才下沉基层,通过实践锻炼和岗位历练,培养一批能干事、干成事的优秀人才,将他们的智慧与力量融入乡村振兴、基层治理等工作中,推动地方经济社会全面发展。(陈新武)