党的二十届三中全会《决定》提出：“深化人才发展体制机制改革。”近年来，四川达州立足融入成渝地区双城经济圈建设，聚焦建设川东北创新人才集聚地，以人才发展体制机制改革为牵引，着力激发各类人才创新创造活力，推动形成开放引才、战略育才、科学用才的良好工作格局。
在筑巢引凤上出新招，提升创新创业驱动力。人才是第一资源。当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是中华民族最深沉的民族禀赋。要在创新中谋发展，首先要加强人才队伍，提升创新创业驱动力。创新人才的引进，是激发创新活力的第一步，要打破地域、行业、体制壁垒，构建开放包容的人才引进机制，完善创新人才早期支持、滚动支持、长期稳定支持机制，坚持“筑巢引凤”，增强一个地方的影响力、竞争力，让青年人才看到事业发展的广阔前景，着力把一个地方打造成人才向往的高地，方能让更多的青年人才聚集起来，激荡创新创业的人才“源头活水”。
在知人善任上出真招，提升聚才用才承载力。努力培养创新型人才，关键在让他们成为发展的第一动力，这就需要营造良好的创新创业氛围，让青年人才敢闯会创，在各自的专业赛道上展现青春风采。拥有一大批创新型青年人才，是国家创新活力之所在，也是科技发展希望之所在。要释放青年人才的创新潜能，“要突出加强青年科技人才培养，对他们充分信任、放手使用、精心引导、热忱关怀，促使更多青年拔尖人才脱颖而出”，也要在知人善任上下功夫，让人才与岗位精准衔接，不仅能更好地汇聚青年创新人才，更能让他们更快速地转变角色、进入状态、发挥专业优势，不断提升承载力，在各自的岗位上能挑担、善创新、勇突破，方能推动各项工作任务高标准、高质量落实。
在优化环境上出实招，提升人才竞争软实力。选拔、培养和用好青年创新人才，对加快实现高水平科技自立自强、建设科技强国和人才强国具有重要意义，要汇聚人才、用好人才，让青年人才挑大梁、当主角，既要强化政策支撑，也要在优化环境上出实招。党的二十届三中全会《决定》提出：“完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，更好保障青年科技人员待遇。”为青年创新人才营造更宽松的成长环境，搭建施展才华的广阔舞台，推动科技创新成果转化，引导青年人才把论文写在祖国大地上，在各自的行业领域走在前沿，当好先锋、做好闯将。同时，开展分类评价，树立重实干、重实绩、重担当的考核风向标，加大青年科技人才生活服务保障力度，着力解决子女入学、配偶就业、住房、医疗卫生等方面的困难，让青年人才心无旁骛、潜心钻研，以实干实绩让人生出彩，为事业发展注入更多的创新活力。（塞秋）