今年以来，河北省邢台市襄都区打造“服务—需求—对策”三张清单，构建“人才之家+人才工作站+人才驿站”立体式人才服务站，将人才服务触角延伸至乡镇（街道）、产业园区、重点企业一线，推进信息服务平台建设，深化人才领域“最多跑一次”改革，逐步实现人才服务项目网上办理，帮助企业定向招引、引导人才精准流动、促进人才高效发展。
服务“加码”，让人才“活力”变“动力”。千秋伟业，人才为本。做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。做好新时代人才工作，既要坚持党管人才原则，全方位培养、引进、用好人才，也要强化人才服务保障，着力打造更具有吸引力的人才高地，让更多的人才汇聚一堂，激荡人才队伍“一池春水”。问渠那得清如许？为有源头活水来。人才是事业发展的“源头活水”，要激发人才活力，就需要在人才服务政策上不断“加码”，着力解决人才不同阶段面临的具体问题，着力把他们的操心事、烦心事、揪心事变成满意事，方能潜心干事业，着力把人才“活力”转化为发展“动力”。
服务“到家”，让人才“流量”变“留量”。以人才之笔，写好高质量发展新篇章，就需要吸引更多的人才、激发人才内在动力，让他们在创业就业的过程中，为一地一域的发展注入更多的新力量。人才具有较大的流动性，要真正地把人才留下来，优化服务是关键一环。子女入学、老人养老、配偶就业、住房保障、医疗服务等各方面的事情，都是关系人才切身利益的事情，要让他们心无旁骛，全身心地投入到各自的岗位之中，就需要以问题为导向，以需求为牵引，主动上门服务，既送政策，也送服务，以“保姆式”服务的方式，到人才的身边为他们解决难题，切实感受到一个地方传递的温暖，看到对人才的重视，方能激发更多的人才在这片热土上挥洒汗水、贡献智慧，实现人与城的双向奔赴。
服务“智慧”，让人才“才富”变“财富”。人才是现代社会竞争与发展的重要生产力,国家发展靠人才,民族振兴靠人才,人才是兴国之本、富民之基、发展之源。人才是资源，是生产力，是最宝贵的财富。要让更多的人才来得了、留得住、干得好，既要为他们营造良好的工作、生活环境，更需要为担当者担当、为负责者撑腰，鼓励他们在各自的岗位上创新创造，在守正创新、推陈出新的过程中，不断实现新突破、新进步。人才要把更多的时间和精力都用在干事创业上，就需要顺应时代发展规律，以“互联网+服务”的新方式，为人才服务插上“数字翅膀”，让他们能够在网上办事，减少耽误在路上的时间，不仅能更好地办事，也能增强对一个地方的归属感、融入感，更好地融入其中，全身心地投入，着力把自身的优势转化为发展胜势，强化高质量发展人才支撑。（金羊网 文/卢跃锡）