人才是创新之核、发展之基，是驱动经济社会高质量发展的第一资源。在迈向现代化的新征程中，唯有精准施策、系统谋划，通过“引、育、用、留”全链条发力，才能彻底点燃“人才引擎”，将人才资源的“关键变量”转化为发展的“最大增量”。
点燃“人才引擎”，要创新引才。随着人才作用的日益凸显，越来越多的地方加快了“抢人步伐”，而各个地方的“抢人战略”也是“八仙过海各显神通”，在突出人才重要性的同时，也让我们明确，唯有创新引才，才能更好地汇聚人才。在引进人才的过程中，既要根据地方实际制定“引才计划”，也要根据人才需求，抛出“橄榄枝”，能兑现的引才措施，方能更好地留才。
点燃“人才引擎”，要精准育才。要让人才推动事业，事业成就人才，培育人才是关键的桥梁。人才只有与时俱进，不断创新创造，方能开创事业的新局面，这就需要在培育人才上更加精准，要着力形成有利于人才成长的培养机制，充分发挥高校人才培养主阵地的作用，针对人才的成长规划，实际的需要，确保人才培养的方向不偏移，方能让各类人才茁壮成长。
点燃“人才引擎”，要按需用才。“人才者，求之则愈出，置之则愈匮”。人才是越用越多，要营造良好的引才环境，就要让每一个人才都能施展才华、实现价值。要坚持按需用才，要做到“人岗相适”，让每一个人才的专业优势在关键的地方发挥出作用，既能提高工作效率和质量，又能增强人才的成就感，让人才更有信心和动力，为高质量发展赋能。
点燃“人才引擎”，要善待人才。高质量发展需要人才，要打造汇聚人才的“洼地”，就需要营造更好的人才成长环境。要尊重人才、善待人才、包容人才，让人才能够到一个地方以后，感受到对人才的真心，在人才的心中留下好印象。引进人才只是第一步，留住人才、用好人才才是关键，善待人才是以“拴心”的方式，让更多的人才自觉汇聚，打造人才“蓄水池”。
点燃“人才引擎”，非一日之功。唯有坚持政治引领、制度破壁、服务优化，构建全生命周期的人才发展生态，方能让人人皆可成才、人人尽展其才，为中国式现代化注入源源不断的强劲动能。（金羊网 文/许赛雅）