人才是发展的第一资源，队伍是事业的核心支撑。在迈向高质量发展的新征程中，必须将队伍建设作为基础性、战略性工程来抓，通过政治铸魂、能力赋能、机制创新与严管厚爱相结合，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的铁军，为经济社会各领域的高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。
学好理论知识。大部分党员对党史的学习不够深入、不够系统、不够全面，讨论得不深、不透，没有真正做到“工作学习化，学习工作化”，加强党员对理论课程的延伸学习、追根溯源，让其知其然而且知其所以然，丰富理论基础学习形式，激发党员干部学习兴趣和学习积极性，主动学习，提升自我全面素质，抓好思想、抓好休养、抓好工作、抓好行动，对未来发展的方向不迷茫。
提升服务意识。很多党员在繁忙的工作和生活中很容易松懈自身党性修养，对于“全心全意为人民服务”的思想体会得不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，小成即满，工作热情也随着工作时长降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极。因此，组织党员干部深入学习贯彻党中央的各项决策部署和政策文件，提高理论素养和政策执行力，提升干事创业能力，切实解决为人民服务“干什么”“怎么干”等问题，始终把稳船舵、明确航向、抓住重心，确保高质量党建引领的党员干部航船行稳致远。
强化能力素质。在信息爆炸的时代，很多人容易受社会不良思潮的影响和冲击，部分农村党员的宗旨意识、党性观念、理想信念产生了动摇，思想落后，态度消极。要加强党员干部的教育管理，通过学习培训、志愿实践等提升党员的能力素质，唤醒党员的认识觉悟，让党员干部在家乡发展中积极献言献策，而不是“冷眼旁观”，抱着“事不关己，高高挂起”的态度，把自己当做村级治理、社会发展的看客。
建强队伍非一日之功，引领高质量发展需久久为功。唯有持续在政治建设、能力提升、机制创新、作风锤炼上下功夫，才能锻造出一支召之即来、来之能战、战之必胜的高素质队伍，为实现中国式现代化注入源源不断的强劲动力。（金羊网 文/许赛雅）