促进乡村振兴，需要各类人才来书写。退休人员作为一支特殊的人才队伍，他们有丰富的工作经验，在各自的行业领域是行家里手，具有丰富的社会资源，对乡村满怀深情，是促进乡村振兴的新生力量。要推动退休人员回乡定居，让他们“告老还乡”的情感需求得到支持，为乡村注入更多的新动力、新活力，不仅能让他们在广袤大地发挥余热实现价值，也能拥抱向往的田园生活，实现退休人员与乡村的双向奔赴，共同建设宜居宜业和美乡村。
挖掘银发资源，让退休人员闪亮乡村振兴。人才是第一资源。促进乡村振兴，人才是核心要素，首先要解决“人”的问题，这就需要我们在挖掘银发资源上下功夫，既明确退休人员是促进乡村振兴的重要力量，要鼓励退休人员返乡，更需要做好摸底调研，对退休人员做到心中有数。对于一些退休人员而言，他们退休以后，身体健康，有再干一番事业的期盼，要为他们搭建桥梁，走向乡村振兴一线，既能让他们成为乡村振兴的生力军，也能在希望的田野上“闪光”。
汇聚银发人才，让退休人员破解人才之渴。当前，乡村人才存在巨大的短板，要解决人才问题，就需要创新思路，既注重“引进来”，也注重“本土培育”，更需要鼓励更多的退休人员返乡。增强乡村对退休人员的吸引力，既要打好“乡情牌”“乡愁牌”，也要打造具有乡村特色的“新乡人公寓”“返乡人创业孵化中心”，将乡村打造成“原乡人”“新乡人”“返乡人”共同的家园，让更多的银发人才从四面八方聚拢过来，更好地投身到乡村振兴的规划、设计、建设的各个环节之中，掀起新时代“乡建热”。
激活银发力量，让退休人员在乡村一线生辉。回乡定居政策能够推动人才资源的流动，也能让更多的退休人员“退休不褪色”，主动走向感兴趣、更适合的岗位，充分发挥自己的优势特长，为乡村振兴注入新的力量。退休人员对乡村有深厚的感情，他们能更快速地融入当地的文化、社会环境，既能发挥自己的专长，更能传授经验，培养更多的乡村青年人才，强化乡村振兴的人才支撑。同时，在广袤乡村搭建更广阔的舞台，激活银发力量，为他们解决后顾之忧，全身心投入到乡村振兴中去，才能让“银发”在乡村一线生辉，绘出最美夕阳红。
回乡定居，是对人才的呼唤，也是一种机遇。要鼓励退休人员回到故乡，更需要为他们兴业致富创造条件，成为新乡贤、带富能手、技术专家等，在各自领域发挥示范引领作用，在乡村振兴一线建新功、谱新篇。（金羊网 文/牟敏）