全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。治国经邦，人才为急，年轻干部是推动党和国家事业发展的重要力量，事关党的事业薪火相传、后继有人，事关国家前途、民族命运、人民福祉，必须健全优秀年轻干部培养选拔工作机制，锻造忠诚干净担当的新时代优秀年轻干部队伍。
新时代新要求，人民对美好生活向往的追求，是新时代党员干部奋斗的目标。美好生活在路上，肯定是要坚持中国共产党的正确领导，发挥党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，团结带领人民群众，以实干、苦干和巧干的精气神，凝聚干事合力，形成高质量发展的推动力。
新担当新作为，作为新时代的“接班人”，年轻干部肯定是要以更大的责任心和使命感，在新征程上跳起摸高、砥砺前行、奋斗不息。“初生牛犊不怕虎”，年轻干部敢想、敢闯、敢拼，确实是能够激活干部队伍的“一池春水”。然而，“温室里长不出参天大树”，从家门到校门，再到服务群众的岗位上，年轻干部对于基层的情况一知半解，对群众的想法了解不够，思想解放不足，方法和措施不多，肯定服务群众的效果就要大打折扣。
正所谓“实践出真知”，年轻干部缺乏第一手资料的积累，匮乏实战经验的累积，那就将基层一线作为年轻干部成长的“摇篮”。将年轻干部放到乡村振兴、基层治理、信访维稳、征地拆迁、重点项目建设、优化营商环境等急重险难的岗位上去，多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，自然就能够在经历风雨的洗礼之后，增长为民务实的才干。
青春是一首奋斗的史诗，唯有奋斗，才会有诗和远方。要为年轻干部安排成长的“导师”，帮助年轻干部融入基层、融入群众，学会与群众打交道的方法。而年轻干部有抱负、有理想，更要有行动，要向老干部学习，要向人民群众请教，要在实践中磨砺锤炼，也才能精准的查漏补缺，提升为民的素养和能力，成长为时代呼唤的好干部。（杨晓静）