近日，人力资源社会保障部联合交通运输部、全国总工会等9部门，部署开展2026年春风行动暨就业援助季活动，零工群体被纳入重点帮扶范围，既是对零工群体就业诉求的精准回应，更彰显了对灵活就业形态的积极引导，为破解零工就业难题注入了政策暖流。
当前，零工经济已成为稳就业、扩增收的重要支撑，同时也面临诸多现实困境，“找活难、稳岗难、保障难”问题仍较突出：北京马驹桥零工市场数据显示，近40%的零工需辗转多渠道才能找到合适岗位，28.6%的零工存在工资结算不及时情况；全国范围内，零工群体以灵活就业身份参加职工养老保险的比例仅为31.7%，工伤保险覆盖不足20%，职业伤害保障存在明显短板，部分零工陷入“就业不稳定、收入无预期”的循环。
破解零工群体就业难题，不能止步于“帮找活”，更要做好后续帮扶、全程护航。这既是回应零工群体对稳定就业、体面就业的迫切期待，也是补齐灵活就业服务短板、筑牢民生保障底线的必然要求，需要党政机关结合零工群体特点精准施策、持续发力。
建强服务阵地，搭建供需对接平台是基础。党政机关需聚焦零工群体“找活散、信息杂”的特点，加快推进标准化零工市场建设，构建“实体市场+线上平台+驿站延伸”的服务网络。线下依托社区、园区、商圈布局零工驿站，提供岗位发布、简历优化、面试指导等一站式服务；线上开通零工就业绿色通道，推广直播探岗、短视频荐岗等模式，实现岗位信息与求职需求高效对接。同时规范市场秩序，严格筛选入场企业，杜绝押金收取、欠薪等乱象，让零工找活更安心、更高效。
聚焦技能提升，破解适配难题是关键。针对零工群体技能单一、岗位流动性强的特性，开展定制化技能培训。围绕物流配送、家政服务、养老护理等零工密集行业，设置短期实操课程，实行“培训+考证+荐岗”一体化服务，提升技能与岗位的契合度。借鉴多地“职业体验+技能赋能”模式，对就业意愿不强的零工开展体验式培训，提振求职信心。同时建立技能等级与薪酬挂钩机制，发布零工岗位工资价位指引，引导零工主动提升技能水平，增强就业竞争力。
守住权益底线，强化保障支撑是根本。针对零工群体劳动关系难界定、社保覆盖不足的问题，完善权益保障举措。推动平台企业为零工购买意外伤害险，探索建立适应零工特点的职业伤害保障试点，补齐工伤保险短板。畅通维权渠道，在零工市场设立纠纷调解专区，简化维权流程，及时化解工资拖欠、劳动纠纷等问题。优化社保经办服务，推广灵活就业人员社保“线上办、就近办”，取消户籍限制，允许按季、按年自主缴费，让零工群体享受到更完善的社会保障。
零工群体是城市运转的重要力量，保障其稳定就业不仅是民生工程，更是发展工程。春风行动的开展为零工就业送来“及时雨”，而持续的帮扶举措才能让暖流常伴。唯有从服务、技能、保障三方面协同发力，既“扶上马”又“送一程”，才能让每一位零工都能在灵活就业中实现增收，在政策护航中感受城市温度，为经济社会发展注入多元活力。