2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”在各地各高校集中开展。本次行动重点推出“暖心送岗”系列招聘活动、“暖心拓岗”定向访企活动、“暖心导航”就业指导活动、“暖心助航”就业困难帮扶活动、“暖心领航”实习促就业活动五项举措，全力助力2026届高校毕业生顺利就业。这五项举措环环相扣，既送岗位又拓渠道，既给指导又扶困助弱，还提前布局实习，构成了一套完整的就业服务组合拳。
高校毕业生就业事关千家万户的幸福，牵动着国家发展的大局。2026届毕业生规模预计突破1200万，再创历史新高，叠加经济转型期的结构性矛盾，就业压力依然严峻。教育部选择寒假这一特殊节点集中发力，既是抓住毕业生返乡、企业集中释放用工需求的窗口期，更是以“早谋划、早行动”化解“慢就业”“缓就业”风险的未雨绸缪之举。这个寒假，当年轻人回到熟悉的家乡，不必再为了一场遥远的招聘会而奔波劳累，在当地就能与用人单位面对面，政策的温度直抵人心。从发放交通补贴到提供免费住宿，从“一对一”帮扶到AI技术赋能，这些细致入微的安排，体现了对高校毕业生的关怀与尊重，让寒冷的冬日里涌动着春日的暖意。
教育公平不仅体现在入学机会上，更要体现在就业起跑线上。寒假促就业暖心行动，既是阶段性战役，也是长期战场的缩影和延续。此次行动把帮扶就业困难群体摆在突出位置，让“暖心助航”四个字更有分量。一个农村孩子考上大学已属不易，如果因信息不对称、资源匮乏而在就业竞争中掉队，不仅是个人遗憾，更是教育公平的失守。定向访企拓岗、精准结对帮扶，这些举措为弱势学生托底，让教育公平的阳光温暖每一位学子的求职之路。这份真情传递的不仅是物质帮助，更是精神支撑，既为毕业生搭建了对接岗位的桥梁，也为家庭缓解了焦虑，为社会稳定注入了正能量。
好政策需要好落实。从教育部门统筹部署，到人社部门协同支持，从高校深入开展访企拓岗、就业指导，到地方政府落实服务保障，一场覆盖全国的寒假促就业暖心行动已然展开。政策的落地生根，不仅需要顶层设计的“保驾护航”，更需要高校和用人单位的主动作为。从更深层次来看，此次行动解的是近忧，但远虑仍在。就业难题的根子还在于供需结构性矛盾，具体表现在高校专业设置与市场需求脱节，部分毕业生能力与用人单位期待存在落差。高校必须深化教育改革，建立专业动态调整机制，把企业需求融入课程设计，强化校企合作育人。用人单位也需转变观念，给年轻人成长留出空间，在用人与育人之间找到平衡点，从根本上破解就业供需失衡问题。
就业工作，说到底是为每个梦想开一扇门，给每个家庭送一份心安，为社会未来筑一块基石。政策的温度与社会的关爱正汇聚成一股暖流。这场精准帮扶不仅化解了燃眉之急，更彰显了就业工作以人为本的底色。当各方协同发力、长远谋划与即时帮扶并举，我们便能以系统化思维构建更高质量的就业服务体系，为高校毕业生就业铺就温暖坦途，让每一位奋力奔跑的学子，都能找到属于自己的舞台，在祖国最需要的地方绽放青春，实现人生价值。（金羊网 文/林伟）