人力资源社会保障部日前发布公示，拟增加数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、运动数据分析师、制香香艺师等12个新职业，同时新增低空物流员、智能体开发员、新能源汽车检测员、适老化改造设计师等新工种。
职业，是经济社会变迁的生动注脚。当下，在数字经济与实体经济深度融合的浪潮中，以人工智能、大数据等为代表的新兴产业迅猛发展，催生了大量新业态、新模式，开辟了经济增长的新赛道，也在就业领域引发了一场深刻变革——一批新职业、新岗位如雨后春笋般涌现，为劳动者提供了更广阔的发展空间。自2019年以来，人力资源社会保障部已向社会发布7批110个新职业。每一种新职业的萌发，都回应着新需求的呼唤；每一个传统岗位的转型，都伴随着新旧动能的蜕变。今年以来，越来越多新职业进入公众视野，带来更多就业机会的同时，也为拥有不同兴趣与专长的人群提供更多元的职业选择。
新业态催生新职业，开辟高质量发展新赛道。随着科技创新和产业升级的持续演进，催生了新产业、新业态、新模式，由此孕育了一大批新职业、新工种。比如，当前，以人工智能、大数据、物联网、云计算等为核心的第四次工业革命加速演进，大大增加新质生产力的发展动能，变化了原有的生产方式和经济运行模式，由此催生了生成式人工智能系统应用员、云网智能运维员等大量数字新职业。再比如，随着碳达峰碳中和持续推进，新型低碳绿色领域和传统行业转型升级则催生了碳排放管理员、氢燃料电池测试员等绿色职业（工种）。从新职业情况来看，无论是在直播电商、平台经济，还是人工智能、智慧物流领域，几乎每一个新兴领域都催生出大量的新工种，大量丰富多样的就业岗位。作为创新驱动和新兴领域的“风向标”，新职业的密集出现，既折射出经济社会发展涌动的新活力，也成为改善就业结构的关键增量。
新职业创造新机会，拓展劳动者就业新空间。就业连接生产、交换、分配和消费，是支撑经济运行的基本盘和社会运转的稳定器。中央经济工作会议明确提出，“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”，稳就业被摆在“四稳”之首，其意义不言而喻。习近平总书记强调，要大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点。今年的政府工作报告提出，围绕发展新兴产业、未来产业培育新职业新岗位。从现实来看，数字经济、绿色经济、银发经济等就业新空间不断扩展，新职业从“新鲜事物”加快成长为带动就业增长的重要引擎。跨境电商运营管理师、养老服务师、无人机群飞行规划员、咖啡加工工、服务犬驯养师、睡眠健康管理师等新职业和新工种的“入编”，创造了大量的就业机会，打开了新的就业空间，为广大劳动者特别是年轻人提供了更加广阔、多元的职业发展通道，找到了实现个人价值的路径，同时也为社会发展注入了更多动能。
新职业拓展新空间，新岗位孕育新可能。就业是永恒的课题，承载着人民群众的美好生活，既要解决“有没有”的问题、更要解决“好不好”的问题。顺应高质量充分就业新期待，我国培育新职业新岗位力度持续加大。从人工智能等技术进步新趋势，到数字化、绿色化等产业结构新变化，再到即时零售、沉浸式体验等消费活动新业态，经济转型发展的加速度，带动人才需求更为多样，各种岗位、职业加快更迭。新业态新赛道开辟的新职业新岗位，是中国经济结构优化升级的鲜活注脚，是技术进步惠及亿万民众的生动体现，更是无数个体实现自我价值、追逐时代梦想的全新舞台。以强化就业优先政策为抓手，不断完善促进新职业的政策措施，让职业更透明、观念更现代，让标准更规范、保障更完善，在时代发展的大潮中，不仅能提升新职业新岗位从业者的获得感和幸福感，更能托举起广大劳动者更加光明的未来。（金羊网 文/罗建华）