为切实加强新就业群体劳动权益保障，去年，内蒙古呼和浩特市出台《呼和浩特市补充工伤保险办法（试行）》，今年以来，市人社局聚焦工伤政策宣传、行业集体协商、劳动争议调解等权益保障关键环节，关口前移、靠前服务，用贴心关怀助力新业态焕发新活力。
快递员、外卖小哥等新就业群体，就像辛勤工作的“小蜜蜂”，不停穿行在城市的每个角落，服务着千家万户，已然成为城市的一道风景。他们不仅为市民提供了便捷的生活服务，更是城市经济活力的重要体现。为织密职业防护网，将“工伤预防大课堂”搬进物流网点、外卖站点、司机之家等场所，以“拉家常”的方式，“解剖式”解读从业人员最关切的政策疑问和业务办理难点，到加大关爱关怀力度，让新就业群体的权益更有保障、工作更有奔头、心中更有底气。
新就业形态，新在就业模式、工作形式，也新在其所带来的权益保障、安全监管、幸福感等新考题。探索推进新业态、新就业群体管理服务工作，为产业健康发展提供坚强保证，为加强新就业人群的团结凝聚，成为新形势下基层治理的一道新课题。诚然，随着新就业形态的发展壮大和群体的稳步增长，这些“成长的烦恼”成为无法回避的问题，建立健全制度规范、补齐监管短板的需求愈加迫切。而不断加强劳动者权益保障，为企业带来的将会是更健康、更长久的发展动力。
保障劳动者权益，不是给企业加“包袱”。企业与职工是利益共同体、事业共同体，新就业形态劳动者与受雇企业也不例外。在这个意义上，关怀劳动者权益，就是关心企业的前途命运；稳定员工队伍，就是稳固企业的发展根基。以持续探索开展新业态行业集体协商，组织召开网约车、货运行业开展行业性集体协商会议，实现从单一企业协商向行业整体协商、从零散覆盖向全域覆盖、从被动维权向主动保障的突破，用实际行动，让新就业群体感受到了城市的温暖与关怀。
哪里有新就业形态劳动者，那里就要有关爱服务。新就业虽然“灵活”，但保障必须稳健。通过这些实际行动，让新就业群体感受到了城市的温暖与关怀，增强了他们的归属感和幸福感。同时，积极引导新就业群体参与基层治理，发挥他们的独特优势和作用，共同推动城市的发展与进步，使之更好地融入城市生活。体现出通过政府、企业、社会组织等多方力量正形成合力，为新就业群体提供更加全面、细致的生活保障，让他们站得住脚、安得下心、圆得了梦。
动创造幸福生活，新就业形态劳动者用辛勤追梦故事，也让城市变得更加美好。及时研究解决新就业群体服务管理工作中的重点难点问题。加强新就业群体权益保障，全程护航 贴“新”服务，补齐制度短板、夯实平台责任、推动技术向善，夯实服务能力，将一道道新就业形态劳动者的权益保护之网越织越密，为建设宜居宜业城市凝聚起磅礴力量。（鱼予）