干部干部，干字当头。现实中却有个别干部，以“求稳”为借口，干活专挑没风险的，拍板全靠请示上级，遇到棘手难题能拖就拖、能躲就躲，嘴里重复最多的话基本都是“再等等”“先观望观望”“别惹事”。这些做法和说辞，显然与正确政绩观格格不入。
实干兴邦，空谈误国。新时代的赶考路上，干事创业从来不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，党员干部必须有强烈的担当精神。部分干部面对矛盾绕道走、碰到难题往上交，究其根源，或是缺少迎难而上的勇气，或是缺乏扎根基层的情怀，或是存在履职本领的短板。前行路上，干事创业容不得半点懈怠与躺平。党员干部要主动摒弃躺平心态，以敢担当的勇气破局、以愿担当的初心聚力、以能担当的本领成事，真正做到在其位谋其政、任其职尽其责，干出经得起实践、人民和历史检验的实绩。
敢担当，是直面矛盾、挺身而出的魄力，破除“怕字当头”的思想桎梏。担当首先要过“心理关”，现实中，一些干部深陷“多做多错、少做少错、不做不错”的躺平误区，面对改革攻坚、历史遗留、信访积案、应急处置等硬骨头，瞻前顾后、畏首畏尾，本质上是责任意识缺失、斗争精神不足。敢担当，就是要丢掉怕出错、怕问责、怕非议的包袱，拿出迎难而上的斗争精神。同时，组织要健全容错纠错机制，为敢闯敢试、踏实干事的干部撑腰鼓劲，打消后顾之忧，让干部以无畏姿态扛起岗位职责，用攻坚克难打破躺平僵局。
愿担当，是心系群众、主动作为的情怀，校准“为民干事”的价值坐标。敢担当是外在勇气，愿担当则是内生动力。有的干部把岗位当作“避风港”，满足于按部就班完成常规工作，缺乏主动服务意识；有的重“显绩”轻“潜绩”，热衷于短平快项目，对群众“急难愁盼”的民生实事漠不关心。真正的愿担当，是把群众的小事当作自己的大事，甘于扎根基层、坚守艰苦岗位，不计个人进退得失，秉持“功成不必在我，功成必定有我”的境界，把每一件民生小事办实办好，让担当充满为民温度，让实干彰显为民情怀。
能担当，是善作善成、履职成事的本领，补齐“本领恐慌”的能力短板。工欲善其事，必先利其器。空有一腔热血，没有过硬本领，担当只会沦为蛮干，履职难免力不从心。新时代新征程，面临更多的新问题新挑战，对干部提出了更高的要求，这就需要他们锤炼担当作为的“硬肩膀”。党员干部既要勤学政策理论、钻研业务知识，主动补齐专业短板，跟上发展节奏；也要深入实践一线，在矛盾调解、项目推进、服务群众中积累经验，提升统筹协调、破解难题的能力，真正敢于冲锋在前，善于谋事成事，让实干转化为实实在在的工作成效。
躺平没有出路，实干方得实绩。奋进新征程，广大干部要彻底摒弃畏难观望的躺平心态，始终保持进取姿态，以无畏之心敢闯敢干，以为民之心主动作为，以精进之心锤炼本领，在躬身笃行中创造实绩，让每一份坚守都绽放光彩，每一次实干都收获价值。（罗燕）