中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《关于加强新就业群体服务管理的意见》（以下简称《意见》），明确到2027年实现党的组织覆盖、劳动用工规范、合法权益保障等阶段性目标，再用3至5年推动服务管理提质增效，为这支支撑城市运转的“生力军”撑起制度防护伞，让他们干事有奔头、生活有底气、做人有尊严。
新就业群体是数字经济催生的劳动大军。外卖骑手风雨无阻、快递小哥穿梭街巷，网约车司机起早贪黑、带货主播坚守屏幕，他们奔波于高楼与市井之间，用汗水守护千家万户的便利。中华全国总工会2026年最新数据显示，我国新就业形态劳动者已达8400万人，占全国职工总数21%，既是百姓生活离不开的“便利网”，更是稳住民生就业的“基本盘”。但亮眼数字背后，不少从业者深陷用工关系模糊、平台算法不透明、维权艰难、融入感弱的窘境，他们既是“奔跑的追梦人”，也是有“难言烦心事”的异乡客。此次出台的《意见》，字字戳中急难愁盼，成为全方位的“解忧清单”。
过去，平台经济野蛮生长留下诸多隐痛。职业纠纷、职业伤害的责任谁来担？平台抽成有没有准头？算法为何只追时效、不顾从业者安危？这些痛点，让不少从业者“哑巴吃黄连，有苦说不出”。如今，《意见》切中要害、直击根源：一方面推动平台规范用工，建立合理报酬机制与透明算法规制，让劳动者付出明明白白，打通“维权堵点”；另一方面将服务延伸至细微处，推行常住地基本公共服务、扩大职业伤害保障试点、推进异地就医直接结算，建设“司机之家”“骑手驿站”等友好场景。暴雨天里，疲惫的骑手能有遮风挡雨、喝口热水的地方，这份温情，正是政策从“纸上”落到“账上”、走进“心间”的最好证明。
护航“新”力量，筑就“心”家园。一份工作，不光关乎生计，更关乎尊严与归属。《意见》既着力“兜底线”，更用心“谋发展”，明确强化思想政治引领，完善职业技能培训和职称评审机制，引导新就业群体参与基层治理。这意味着，曾经的“跑单小哥”将更多变身“治理伙伴”，让他们真切感受到“灵活就业”绝不“低人一等”。从行业技能大赛到优秀从业者表彰，从工会贴心服务到基层党组织全覆盖，一系列举措持续提升他们的职业认同与社会地位。当外卖员既能准时送餐，又能为社区建言献策时，收获的必然是前所未有的归属感与干劲。
加强新就业群体服务管理，既是关乎个体幸福的“暖心工程”，更是稳固经济大盘、激发社会活力的“固本工程”。随着这份具有里程碑意义的《意见》落地生根，我们有理由相信，8400万新就业形态劳动者终将告别“漂泊感”。在党委领导、多方协同的治理格局下，他们必将在现代化建设征程上绽放光彩，跑出时代“加速度”，共同绘就人人皆可成才、人人皆能出彩的发展新画卷。（林伟）