人才是发展经济的根本动力，是科技创新的主力军。人尽其才则百事举。要坚持把人才工作作为重点，关注人才的成长和培养，关心人才的工作和生活，把人才放在合适的岗位，发挥其“引擎”作用，推动本地发展再上新台阶。
必须重视人才。从社会经济角度观察发现，特色产业的选择和培育、传统产业和产品的改造升级，到市场开拓等一系列问题都离不开人才，经济发展的竞争，说到底是人才的竞争，谁拥有人才，谁就拥有成功，拥有未来。要认识到人才的重要性，明白要发展本土经济需要哪种类型人才，合理规划人才引进方案和管理办法，让人才真正得以重用，在岗位“发光”“发热”。
必须留住人才。要推动地方经济的发展，人才的支撑是最不可缺少的，它可以弥补其他因素的不足。当前，人才的区域化、市场化趋势日益加强。各个地区可谓是拿出了“看家本事”，尽力留住人才。要在如何留住人才上“下功夫”，尤其是对高技术和高级管理人员放宽政策限制，给予政策优惠，以优厚的条件在全社会范围内加紧吸引人才和留住人才。
必须善于用才。“致治之要，以育才为先”“国势之强弱，系乎人才”。人才工作，重点在“引”，关键在“用”。必须当好“千里马”的“伯乐”，根据实际情况，不断改善人才发挥作用的社会环境，不断改革发挥人才作用的制度机制，以良好的创业就业环境促进各类人才充分发挥作用，以舒适的生活条件解决人才的后顾之忧。（郭燕）