当前，我国农业正在向现代化转型，迈入以大农业观为引领、多功能拓展、全链条提质的新阶段。主动投身农业农村现代化建设，具有新理念、新知识、新技术，善经营、会管理的“新农人”成为推动实现中国式农业现代化的重要力量。
乡村振兴，人才是关键。新农人有知识、有干劲、有情怀，是推动乡村振兴的核心力量。从无人机飞防到直播带货，从智慧种养到农文旅融合，越来越多怀揣梦想的新农人扎根乡土，以新理念、新技术、新业态打破传统农业边界，为乡村发展注入澎湃活力。培育“新农人”绝非一日之功，需要顶层设计与统筹推进，既把培养“新农人”放在突出的位置，为他们提供适宜的土壤、政策、环境，也要为他们撑腰、给予帮助、提供技能提升等，保持“新农人”干事创业的热情，更好地向下扎根，在希望田野上大展身手、建功立业。
厚植“新农人”成长沃土，为新农人搭台铺路。“栽下梧桐树，引得凤凰来”。促进乡村全面振兴，离不开人才，要吸引更多人才走向乡村、建设乡村，就需要打造更有吸引力的成长环境。因此，要构建全周期培育体系，破除身份、地域、行业壁垒，让乡土成为创新创业的热土。善于站在人才的角度出发，为他们提供更多政策支持，在土地流转、金融信贷、创业补贴、技能培训上精准发力，破解资金缺、用地难、技术弱等堵点。同时，开设田间课堂、云端学堂，邀请农技专家、电商达人、致富带头人传经送宝，推动新农人从“门外汉”变“土专家”，从“新手”变“能手”。
壮大“新农人”人才队伍，为乡村振兴汇智聚力。用一贤人则群贤毕至。激活乡村新动能，既要育好本土“田秀才”，也要引来外来“乡创客”，打造一支数量充足、结构合理、本领过硬的新农人队伍。壮大“新农人”人才队伍，既要拓宽引才渠道，聚焦大学生、退役军人、务工返乡青年、科技工作者、创业创客等群体，出台更有吸引力的扶持政策，也要以产业聚才、项目引才，让更多人才愿意返乡、安心兴乡。同时，善于以人才吸引人才，不仅能够更有可信度、吸引力，也能挖掘更多种养能手、乡村工匠、经营能人，让新农人成为推动农业现代化、建设宜居宜业和美乡村的主力军。
守护“新农人”创业热情，让新农人安心扎根。干事创业，贵在持久。保持新农人热情，既要给予物质支持，更要强化精神激励，让他们有奔头、有尊严、有归属感。因此，要坚持问题导向，聚焦权益维护、生活保障、父母养老、子女入学等实际难题，消除后顾之忧。搭建交流合作平台，支持新农人组建联盟、抱团发展，共享资源、共拓市场。同时，要发挥正向激励作用，加大宣传表彰力度，讲好新农人奋斗故事，提升职业荣誉感与社会认可度，让投身乡村成为光荣选择。以事业留人、感情留人、待遇留人，让新农人留得下、干得好、能出彩，把一时热情转化为长久坚守。
乡村天地广阔，新农人大有可为。把新农人培育好、使用好、保障好，让更多青年才俊愿意返乡、敢于创业、乐于扎根，让青春在乡村绽放、让活力在大地奔涌，为全面推进乡村振兴注入最坚实、最持久的力量。（王文兵）