人才是第一资源，创新是第一动力。在粤港澳大湾区建设向纵深推进的关键节点，12月8日，“百万英才汇南粤”2025年全省联动专项招聘活动正式启幕。这场紧扣“粤聚英才，粤见未来”核心主题的引才盛会，以全省联动的平台优势、万岗云集的岗位供给、真金白银的政策诚意，勾勒出广东广纳贤才的开阔胸襟，更彰显了大湾区打造国际一流人才高地的坚定决心，为高质量发展注入强劲的人才动能。
全省联动的“一盘棋”思维，构建起人才集聚的“强磁场”。不同于单一区域的分散招聘，本次活动创新打造“全省招聘一张网”模式，实现省本级与20个地市同步发力、同频共振，近2000家优质用人单位携手登场，释放超4万个优质岗位。这种全域协同的引才布局，打破了地域壁垒与资源分割，既让珠三角核心城市的科创企业、高端制造企业得以广揽英才，也让粤东粤西粤北地区的优势产业获得人才支撑，形成“核心引领、多点辐射、全域覆盖”的人才吸纳格局。从东莞松山湖的国家级科研平台到韶关的特色产业集群，从广州的现代服务业到珠海的新兴产业园区，不同区域、不同领域的岗位需求精准对接各类人才，让无论是顶尖科研人才、青年专业骨干还是技能型人才，都能在南粤大地找到施展才华的舞台。
真金白银的“硬支撑”与用心用情的“软环境”，彰显了筑巢引凤的“大诚意”。人才引进既要“筑巢”更要“留心”，广东深谙此道，将政策红利转化为人才扎根的底气。用人单位拿出十足诚意，16薪、补充医疗、员工持股、异地安家补贴等优厚待遇，让人才价值得到真金白银的认可；松山湖材料实验室开出“百万年薪上不封顶”的重磅条件，大湾区大学推出80万—100万元年薪的领军岗位，彰显了对高端人才的热切渴求。更可贵的是，广东的引才政策不止于薪酬激励，更注重人才的长远发展。科研人才培养基地的设立、龙头企业专属培养通道的开通，构建起“引进—培养—成长”的全链条支撑体系，让人才不仅“引得进”更能“成长快”“留得住”。
人才与产业的“双向奔赴”，激活了高质量发展的“新引擎”。本次招聘活动的岗位供给紧扣广东产业发展脉搏，覆盖人工智能、电子信息、新能源、生物医疗等多个前沿领域，与制造业当家、高水平科技自立自强、“百千万工程”等重大部署同频共振。在安徽高校专场招聘中，面向硕士及以上人才的岗位占比高达77.7%，年薪20万元以上岗位超千个，充分说明广东产业升级对高端人才的迫切需求。而人才的集聚反过来又为产业升级注入强劲动力：浙江大学博士签约广东人和机器人科技，投身机器人“智能大脑”研发；海外留学博士选择大湾区大学，深耕量子信息交叉领域；医学博士加盟东莞医院，聚焦临床科研与成果转化。这些“双向奔赴”的生动案例，正是创新链、产业链、资金链、人才链深度融合的缩影。
制度创新的“先手棋”与开放包容的“大格局”，描绘了人才高地的“新蓝图”。作为改革开放的前沿阵地，广东始终以制度创新破解人才发展瓶颈，持续优化人才发展生态。从全国首部技能人才发展地方性法规的施行，到粤港澳大湾区职称评价互认的推进；从博士博士后创新创业大赛的举办，到产教评技能生态链的构建，广东不断破除人才流动的体制机制障碍，让人才活力充分迸发。目前，广东技能人才总量达2019万人，高技能人才占比超35%，国家级科研平台集聚效应显著，这些成果的取得，离不开持续深化的人才制度改革。
功以才成，业由才广。“百万英才汇南粤”专项招聘活动，既是广东引才聚才的一次集中行动，更是大湾区人才高地建设的生动缩影。从全省联动的平台搭建，到真金白银的政策支持；从产业与人才的精准对接，到制度创新的持续突破，广东正以最大的诚意、最优的环境、最好的平台，向天下英才发出诚挚邀约。站在新的发展起点上，相信随着更多优秀人才扎根南粤、建功湾区，粤港澳大湾区必将成为人才创新创业的沃土、人生价值实现的高地，为中国式现代化建设贡献更加强劲的湾区力量。（金羊网 文/李红）