基层是国家治理的“神经末梢”，是政策落地的“最后一公里”，形式主义的虚耗如同“绊脚石”，既占用干部干事精力，也割裂与群众的联系。唯有坚决破除形式主义顽疾，为基层真减负、减真负，才能让干部轻装上阵，把更多心思和精力用在抓落实、促发展、惠民生上，为高质量发展筑牢基层根基。
减负担，要瞄准源头破症结。形式主义的滋生，根源在于责任转嫁、流程冗余、导向偏差。整治形式主义，必须直击要害、靶向施治，从源头切断问题链条。要厘清权责边界，坚决杜绝以“属地管理”为名层层加码，让基层有权办事、有责可担；严控“文山会海”，弘扬“短实新”文风会风，减少不必要的文件会议和重复报表，让干部从“案头”解放出来；清理违规评比表彰、过度留痕等虚耗事项，推进“一表通”建设，避免基层陷入“材料竞赛”的误区。唯有把源头治理做扎实，才能让减负减到关键处、减到干部心坎上。
提效能，要转变导向激活力。减负不是减责任、减作为，而是减去虚功、留下实效。基层减负的核心，是推动工作导向从“重形式”向“重实绩”转变。要优化考核评价体系，降低“过程指标”权重，提升群众满意度、实事完成率等“实绩指标”占比，以实效论英雄、以结果定优劣；创新督查检查方式，多采用“四不两直”实地走访，少搞“层层陪同”的形式化调研，让督查真正聚焦问题、推动整改；建立权责对等的保障机制，同步下放权力与资源，让基层有能力、有条件办好民生实事。唯有树立实干导向，才能激发基层干部干事创业的内生动力。
建长效，要标本兼治固成效。整治形式主义为基层减负是攻坚战，更是持久战，必须靠制度机制护航才能行稳致远。要健全刚性约束，严格执行整治形式主义相关规定，将减负成效纳入作风建设考核，对隐形变异的形式主义问题严肃追责问责；畅通反馈渠道，设立基层减负意见箱、专线电话等，建立“反映—响应—整改—反馈”的闭环机制，及时回应基层诉求；强化思想引领，常态化开展正确政绩观教育，引导干部深刻认识形式主义的危害，树立“真抓实干、务求实效”的工作作风。唯有标本兼治、常抓不懈，才能防止减负成果反弹回潮。
“空谈误国，实干兴邦。”为基层减负，减的是虚耗，增的是效能；松的是束缚，聚的是合力。各级党组织要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，持续深化整治形式主义，让基层干部从形式主义的桎梏中解脱出来，把更多时间和精力投入到察实情、出实招、办实事上。（廖龙）