敢于担当，是新时代好干部的重要标准。谈及担当，人们往往想到在重大困难挑战面前挺身而出、在急难险重任务中勇挑重担的场景。这些关键时刻的担当值得称颂，但平凡岗位上的默默坚守、日常事务中的认真态度，同样能检验党员干部的品质。
为官一任，造福一方。干部要牢记初心使命，在平凡的岗位上担当作为，就需要弘扬担当精神、奋斗精神，在平凡的岗位上锐意进取、履职尽责。干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。干部的担当，从不是惊天动地的“高光时刻”，而是藏在群众柴米油盐里、融入日常岗位点滴中的“细碎微光”，寻常事里的坚守，是担当精神最鲜活的注脚。在推进中国式现代化的壮阔征程中，风险挑战与发展机遇并存，干部要勇担时代发展的重任，既要有担当、能担当、善担当，也要在奋斗中始终保持冲锋姿态，书写更多不平凡答卷。
“有担当”是干部的“责任必修课”。在其位，谋其政，尽其责。党员干部要知重负重，接好历史的接力棒，就需要强化责任意识、使命意识，要明确担当不是“喊口号”，而是“心中装着群众”的责任自觉、“不避矛盾难题”的责任勇气、“事事落实到位”的责任坚守，它藏在窗口办事员耐心解答群众疑问的重复话语里，藏在社区干部冒雨排查安全隐患的蹒跚脚步中，藏在驻村书记为村民跑项目、谋销路的奔波身影间。干部要扛起职责使命，就需要把“有担当”修好、修扎实，才能在岗位上站稳脚跟，在干事中赢得信任，让每一件“小事”都有分量，让平凡的岗位有温度。
“能担当”是干部的“本领必修课”。“软肩膀挑不起硬担子”，党员干部要有担当的自觉，也要有担当的能力，才能在面对改革发展中的“硬骨头”、基层治理里的 “新考题”，能够站得出、顶得上、扛得住，真正地解决群众的“急难愁盼”，推动事业的发展。因此，党员干部要弘扬进取精神，修好学习这门终身“必修课”，在“靶向补短板”中筑牢根基，在“实战经风雨”中锤炼成长，在“创新破难题”中迭代升级，才能在推进事业发展中，具备岗位需要的专业能力，积累实践经验，始终保持“硬核”实力，把“想做”的念头转化为“能做”的实力，用实干交出精彩答卷。
“善担当”是干部的“履职必修课”。岗位就是责任，责任就要担当。党员干部要勇担当，更要善担当，能够把好事办好、把实事办实。因此，党员干部在推动工作的过程中，要切忌蛮干硬闯，而要讲究方法、注重实效的巧作为。方法用对，不仅能让努力有回应，也能达到事半功倍的效果，这就需要干部善于在“师带徒”学习、专题培训、实践锻炼中积累丰富的工作经验，善于在平凡岗位上找准“发力点”、避开“绊脚石”，让每一份努力都精准对接需求，让担当的成效看得见、摸得着、留得下。
干部担当不是“一阵风”，而要“久久为功”。推动事业发展，不能靠“一时冲刺”，而要以久久为功的韧性，保持“一张蓝图绘到底”的定力，做到“一锤接着一锤敲”的坚持，拥抱“一生一事守初心”的情怀，真正把的那档融入日常、贯穿始终，在持续奋斗中破解难题、成就事业，用实实在在的成效，书写无愧于时代、无愧于人民的答卷。（邱会媛）