在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。党的二十届三中全会提出，必须坚持尽力而为、量力而行，完善基本公共服务制度体系，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，不断满足人民对美好生活的向往。
新时代新征程，新要求新担当。锻造高素质专业化的新时代干部队伍，在经济下行压力下，在发展动力不足，群众就业难、入院难、养老难等问题突出的困难时刻，越是紧要的关头，越是危急的关头，越是需要党员干部敢于拼搏奋进，勇于担当作为，冲在最前沿、干在最实处，成为人民群众坚实的后盾和有力的依靠。
面对层出不穷的问题和接踵而至的困难，确实是需要党员干部敢担当的勇气和善作为的能力，是需要迎难而上、攻坚克难的精气神。因此，要按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，为新时代党员干部量身定制学习“营养套餐”，为干部补补钙、蓄蓄能，引导干部适应新形势、新常态。同时，要强化执纪监督的深入履职，将监督放在日常，对倾向性和苗头性问题开展谈心谈话，以目标为导向，以问题为导向，督促干部履职尽责、担当作为。
从思想洗礼和政治体检上，从专业知识和实践能力提升上，从严管约束和厚爱激发上，多管齐下建设忠诚、干净、担当的新时代干部队伍，扛起人民对美好生活向往追求目标的重任。同时，要选树先进典型好干部形象，通过一些为民服务先进事例的宣讲，让党员干部从一个个普普通通的形象中，一件件微乎其微的小事上，看得到坚守为民的初心，感受得到坚定站稳群众立场的担当，从日积月累、矢志不渝、坚韧不拔的故事中去感悟党性，树立正确的人生观、世界观和价值观。
新征程，会遇到更多新的问题，会有不同的阻力和压力。新时代，党员干部要以跳起摸高的精气神，迎接时代的挑战，走好新时代的赶考之路。学习先进、争当先进，通过选树先进典型好干部形象，营造赶学比超的良好氛围，为思想清清淤，为精神补补钙，凝聚奋进的力量，奋力书写新时代高质量服务答卷。（周跃平）