“希望年轻干部成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。”培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。加强年轻干部队伍建设，就需要在教育培训上用心，既要在常学常新中加强理论修养，也根据时代发展的需要，制定更有针对性的培养计划，在教育培训上提升靶向性，让年轻干部与时代同频共振。
突出政治性，强化年轻干部理论武装。“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。”年轻干部要提高政治能力，就要自觉加强党性修养，筑牢理想信念，在教育培训中加强理论学习，要用党的创新理论武装头脑，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，把理论上的清醒上升为对党的绝对忠诚，始终听党话、感党恩、跟党走。
突出针对性，提升年轻干部能力本领。为官避事平生耻。年轻干部满怀憧憬加入干部队伍，要在各自的岗位上干出一番事业，要把美好梦想变成美好现实，就需要练就挑重担、扛重任的能力本领。要通过教育培训，提升年轻干部能力本领，就需要聚焦中心任务，明确年轻干部的培养方向，也要根据年轻干部的实际情况，定制培训课堂，选派适合的培训老师，着力为他们弥补短板和不足，具备适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，增强干事创业的信心和底气，在各种考验面前敢于迎难而上、挺身而出、承担责任。
突出实用性，激励年轻干部担当作为。一分部署，九分落实。干部教育培训要着眼学以致用、学用相长，让干部在真抓实干、在真刀真枪中敢打敢拼、担当作为。推动教育培训成果转化为实实在在的工作业绩，年轻干部要勇于担当，不仅要依靠教育培训，提升真抓实干的能力，提升迎难而上的勇气，找准自己的“战位”，更需要主动的融入其中，越是在困难面前，越是要坚定前行，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，展现“功成不必在我，功成必定有我”的境界，下定“不破楼兰终不还”的决心，在各自的岗位上真干实干，为党分忧、为国尽责、为民奉献。
在其位，谋其政，尽其责。年轻干部要勇担时代赋予的重任，就需要提高解决实际问题的能力，发扬斗争精神增强斗争本领，实现想干事、能干事、干成事，这就需要加强教育培训，坚持“缺什么、补什么”的原则，让年轻干部在成长的路上始终后劲充足，在新时代新征程中奋勇争先、建功立业，留下无悔的青春足迹。（杨云）