“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动（以下简称N城联动秋招活动）将于9月下旬启动。京津冀地区高校站作为本次N城联动秋招活动首发站之一，将正式吹响金秋“引才”号角，开启校地联动、共促人才发展的新篇章。
“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动即将启幕，京津冀高校站率先吹响引才号角。这场覆盖全国超百所高校、聚焦战略性产业的招贤行动，不仅是广东招揽人才的“重头戏”，更彰显出其“粤重视人才，粤能集聚发展力量”的深层逻辑。从引才阵容的“广度”、岗位供给的“精度”到服务保障的“温度”三个层面，广东正以系统性举措搭建人才“引力场”，为高质量发展注入智力动能。
阵容“广度”破局，以顶配团队织密引才网络。引才的诚意，首先体现在“举全省之力”的阵容搭建上。广东21个地级以上市全员参与，组建顶配引才团队，打破地域壁垒形成“引才合力”——从省会广州到梅州、清远等城市，各地市根据产业特色分工协作，既展现全省对人才的统一重视，也让不同城市的发展机遇直达高校。尤其在京津冀高校站，广东精准锚定全国重点高校最集中区域，覆盖33所高校、举办27场专场招聘，6天内密集开展活动，峰值时单日16场同步揽才。这种“高密度、广覆盖”的布局，既避免了引才资源分散，又能高效触达顶尖人才群体。更值得关注的是，活动邀请产业领军人才、青年创业者分享奋斗故事，以“以才引才”激活“以才聚才”的连锁效应，让人才亲眼看见南粤的发展潜力，从“被动吸引”转向“主动向往”。
岗位“精度”发力，以供需匹配锚定发展需求。引才的核心，在于让人才“人岗适配”、价值落地。广东深谙此道，将岗位供给与产业发展需求深度绑定，精准破解“招不对人、用不好人”的痛点。本次招聘聚焦人工智能、集成电路、量子科技等新兴产业，以及广东20个战略性产业集群，发动中国500强、链主企业、专精特新企业参与，既为人才提供了对接前沿产业的平台，也为产业升级储备了关键力量。在岗位品质上，广东既保证“量”的充足——每场超3000个岗位、百余家用人单位参与，更突出“质”的优势，设置30万、50万元以上年薪岗位，让高端人才“有价有位”。同时，活动提前梳理高校优势专业清单，通过全省统筹调配实现“专业对口”，摒弃“大水漫灌”式招聘，以“小而精”“小而美”的精准服务，让企业找到合适人才，让人才找到施展才华的舞台，实现“人才价值”与“产业需求”的双向奔赴。
服务“温度”兜底，以全维保障消除人才顾虑。引才不仅要“招得来”，更要“留得住”，而服务保障的“温度”是关键。广东从人才求职的实际需求出发，打造“线上+线下”联动的服务体系：线下专场提供面对面交流机会，线上依托“粤就业”小程序、公共求职平台开设专属专区，打造“永不落幕的网上招聘会”，打破时空限制，让高校毕业生随时随地了解岗位信息、投递简历。这种服务设计，既解决了现场招聘“参与有限”的问题，也为人才提供了持续对接的渠道。从前期的岗位匹配梳理，到中期的线上线下联动，再到后期的就业跟踪服务，广东用“全流程、无死角”的保障，让人才感受到“来了就是广东人”的归属感。这种“温度”，不仅是招聘服务的优化，更是广东尊重人才、服务人才的理念体现，让人才在选择南粤时少一份顾虑，多一份安心。
“百万英才汇南粤”不是一次简单的招聘活动，而是广东构建“人才强省”的生动实践。从阵容广度织密网络，到岗位精度对接需求，再到服务温度夯实保障，广东以“三力合一”的引才体系，让“重视人才”从口号变为行动。未来，随着更多英才扎根南粤，必将为广东的产业升级、创新发展注入源源不断的动力，印证“人才聚则产业兴，产业兴则广东强”的发展逻辑。（金羊网 文/郭元鹏）