在区域发展的激烈竞争中，人才无疑是最关键的核心资源。2025年，广东以“百万英才汇南粤”行动计划为强劲引擎，在秋季招聘中火力全开，以创新姿态、十足诚意和长远眼光，开启了人才与城市高质量发展双向奔赴的崭新篇章。这不仅是一场大规模的人才招引行动，更是广东立足长远、谋划未来，构建人才高地，驱动经济社会持续发展的战略布局。
创新引才模式，打造精准对接“强磁场”。广东深知，引才不能守株待兔，必须主动出击、创新模式，才能在全国人才争夺战中抢占先机。从“招人才”到“建通道”，广东积极探索深度联动的引才新模式，在粤港澳大湾区（广东）人才港搭建起企业与全国高校人才供需对接的桥梁。活动现场，来自全国各地40所重点高校的就业指导相关负责人及老师与广东51家重点企业面对面交流，现场达成649个签约意向，250对校企建立合作意向，展现出强大的对接成效。企业通过此次对接活动，不仅收获了高素质人才，更与多所高校达成进一步合作意向，有望在产品研发、联合定向培养人才等方面开展深度合作。这种校企面对面的洽谈模式，打破了地域和信息的限制，精准匹配企业需求与高校人才供给，在“广东产业需求—高校人才供给”间搭建起常态、长效联动机制，形成了强大的人才吸附“磁场”，让人才与企业的对接更加高效、精准。
提升岗位含金量，亮出求贤若渴“金字招牌”。岗位的吸引力，是衡量一座城市引才诚意的重要标尺。广东秋季招聘集结中国500强榜单头部企业、科技领军企业、链主企业、高新技术企业、专精特新企业等一大批优质企业，聚焦人工智能、机器人、集成电路、量子科技等新兴产业、未来产业的用人需求，推出众多30万元以上和50万元以上年薪的优质岗位。这些岗位不仅意味着优厚的薪资待遇，更代表着站在产业发展前沿、实现职业价值跃升的宝贵机会，充分彰显出广东对人才的强烈渴求。广东丰富的资源和庞大的市场需求，使其成为众多企业开展招聘活动的优选之地，企业业务覆盖全国甚至海外，需要汇聚五湖四海的人才。而良好的商业环境和丰富的岗位选择，也吸引着全国各地的求职者奔赴广东，让“东南西北中，就业在广东”从口号变为现实。广东用实实在在的优质岗位，向全国人才亮出了求贤若渴的“金字招牌”。
构建长效生态，绘就人才发展“新蓝图”。引才是基础，留才才是关键。广东“叩门”引才，不仅着眼于当下的人才招引，更致力于构建长效人才生态，为人才提供扎根成长、发挥所长的广阔舞台。此次秋季招聘贯穿整个高等院校秋季学期，采用线上线下相结合的方式，通过“粤就业”小程序、广东公共求职招聘服务平台开设专区，打造“永不落幕的网上招聘会”。这种模式既符合大学生求职者的习惯，又通过高频次、多层次的互动，将“一次性招聘”升级为“长效化人才生态建设”。与此同时，广东依托坚实的产业基础、有力的人才政策和完善的城市协同网络，大力营造有利于人才创新创业、安居乐业的良好生态。从春季到秋季，广东持续不断的“叩门”行动，早已超越招聘活动本身，成为与全国人才双向奔赴的“叩门之约”。当越来越多人才带着梦想汇聚南粤、扎根南粤，他们将与广东共同成长，为广东的高质量发展注入源源不断的活力，共同绘就“粤来粤好，发展共赢”的美好蓝图。
“百万英才汇南粤”行动计划，是广东在人才战略上的一次重大突破与创新实践。它以创新为帆、以诚意作桨、以生态为舵，在人才与城市发展的浪潮中奋勇前行，奏响了人才与发展双向奔赴的壮丽乐章。随着这一计划的持续推进，广东必将汇聚更多优秀人才，在高质量发展的道路上乘风破浪，驶向更加辉煌的未来。（金羊网 文/黄宗跃）