2025年中央一号文件明确提出，要大力培养乡村人才，吸引各类人才投身乡村振兴。人才是乡村振兴的核心驱动力，唯有在引才、育才、用才三个关键环节精准发力，方能汇聚磅礴力量，推动乡村迈向繁荣兴盛的新征程。
广开渠道"引才"，汇聚乡村发展"新流量"。乡村振兴需要多元人才的汇入，必须以开放包容的姿态和切实可行的举措广纳贤才。一方面，精准定位乡村发展需求，梳理出产业升级、生态保护、文化传承等关键领域的人才缺口，实施靶向引才。围绕特色农业产业，吸引农业技术专家、农产品加工能手；着眼乡村生态建设，招引生态规划师、环保工程师等专业人才。另一方面，积极搭建引才平台，利用互联网、人才招聘会等渠道，广泛宣传乡村发展机遇与引才政策，打破信息壁垒。出台住房补贴、创业启动资金、子女教育优惠等吸引力强的政策，降低人才扎根乡村的门槛，以优厚条件吸引各方贤才，为乡村发展注入新鲜血液。
精耕细作"育才"，激活乡村人才"内动力"。培育本土人才是夯实乡村人才根基的重要举措。构建全方位、多层次的乡村人才培育体系至关重要。整合乡村现有教育资源，联合本地高校、职业院校及农业科研机构，开发定制化课程，开设农业种植养殖新技术、乡村电商运营技巧、乡村旅游开发与管理等实用性强的课程，满足不同人才的学习需求。创新培训方式，采用线上线下融合的教学模式，线上提供理论知识学习资源，线下开展实地操作、案例分析等实践教学，让人才在理论与实践结合中快速成长。建立成长激励机制，对表现优秀、学以致用推动乡村发展的人才给予物质与精神奖励，激发本土人才的学习热情与创新活力，使其成为乡村振兴的中坚力量。
搭建舞台"用才"，释放乡村人才"新能量"。用好用活人才是乡村振兴的关键。搭建适配人才发展的平台，让人才能力得以充分施展。依据人才专业特长与技能优势，合理安排岗位，让农业专家深入田间地头指导生产，让文化人才策划乡村文化活动、挖掘文化内涵。完善人才评价与激励机制，以工作实绩为导向，客观公正评价人才贡献，对在乡村产业发展、生态建设、文化繁荣等方面做出突出成绩的人才，给予晋升机会、项目支持等奖励，激发干事创业的积极性。营造尊重人才、鼓励创新的良好氛围，支持人才大胆探索、先行先试，让人才在乡村广阔舞台上释放最大能量，为乡村振兴提供强劲动力。
培养和吸引各类人才投身乡村振兴，是一项长期而艰巨的任务。通过引才、育才、用才三管齐下，定能汇聚起强大的人才力量，推动乡村在产业、生态、文化等各方面实现全面振兴，绘就乡村发展的壮美新画卷。（杨晓琴）